Descripción de la oferta
Descripción del puestoComo Suscriptor/a de Transportes, desempeñará un papel clave en la gestión técnica del negocio y la toma de decisiones de suscripción.Análisis y evaluación técnica de riesgos en el ramo de Transportes.Suscripción de operaciones, aplicando criterio técnico y alineación con la estrategia de negocio.Evaluación del ciclo completo del riesgo, desde su análisis hasta su seguimiento en cartera.Gestión técnica de la cartera (seguimiento de rentabilidad y control).Relación con mediadores, clientes y equipos internos para la estructuración de operaciones.Coordinación con áreas de siniestros y otros equipos técnicos.Contribución a la mejora continua de procesos y desarrollo del negocio.RequisitosInterés y afinidad por el sector asegurador, ya sea por experiencia previa o por una clara motivación por desarrollar su carrera en este ámbito.Capacidad analítica y orientación al detalle en la evaluación de riesgos.Proactividad, criterio técnico y orientación a resultados.Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con mediadores.Empatía y enfoque a negocio, entendiendo las necesidades del cliente.Capacidad para equilibrar rigor técnico, cumplimiento normativo y política de suscripción.Es necesario disponer de alguna de las siguientes titulaciones:Grado en Náutica o Ingeniería Marina.Grado en Logística y Transporte.Grado en Derecho + Máster en Derecho Marítimo.Se valorará formación complementaria en:Derecho Marítimo.Derecho del Transporte.Logística.Se requiere experiencia en entornos como:Comisario de averías.Perito en gabinete pericial (especializado en transportes).Gestión portuaria: transitarios, consignatarios u operadores logísticos.Se valorará conocimiento en seguros de mercancías, RC transportista e Incoterms, experiencia en suscripción o gestión de siniestros en transportes, y perfil técnico con interés en evolucionar y consolidarse como Suscriptor/a de Transportes.BeneficiosContrato indefinido desde el primer día.Horario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.Paquete retributivo extra (plan de pensiones, ayuda económica por comida).Retribución flexible para acceder a guardería, tarjeta de transporte y ayudas a la formación.Hasta 30 días laborables de vacaciones, incluidos festivos corporativos.Gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona, con clases dirigidas.Participación en un ambiente internacional y transversal, con proyectos en distintos equipos y países.Paquete de formación continua ‘a la carta’ para impulsar la carrera profesional.
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