Descripción de la oferta
¡En RANOF estamos buscando a un Supervisor de Tráfico!Zona de trabajo: Cortazar, GuanajuatoObjetivo:Supervisar y administrar la flotilla vehicular en cuanto a la asignación para carga y salida a reparto, atención de operadores en tránsito, análisis y autorización de gastos de viaje de acuerdo con los procesos y políticas de la empresa.Perfil del candidatoLicenciatura o Ingeniería en Transporte, Logística, Industrial o carrera afín.Experiencia en transporte, logística o cadena de suministro.Manejo de Office.Licencia y manejo de automóvil estándar.Disponibilidad para rolar turnos.FuncionesCoordinación de asignación de unidades a cortina con operador de patioGeneración de viajes, optimizando los recursos de acuerdo a cada sector, protocolos y políticas de seguridadCumplimiento de la productividad del operador y tipo de unidad en cada sector, manteniendo un equilibrio en su ingreso.Control, asignación de documentos y viáticos entregados al operador para las salidas a viaje.Control y administración de las horas de descanso del operador, según políticas de seguridad. (Mínimo 6 horas) y coordinación de revisiones medicasSeguimiento, evaluación y retroalimentación del desempeño del operador en ruta de cada viaje. (Operación de la unidad en base a parámetros del ECM y servicio al cliente)Reportar el ausentismo generado en el día, y dar seguimiento en conjunto con el Jefe de Distribución o supervisor de campo y RH.Revisión y autorización de gastos de viaje efectuados en ruta durante la comprobación del viaje (con el apoyo del rastreo satelital y supervisor de campo, cuando así lo requiera)Fomentar, retroalimentar en el cuidado y mantenimiento diario de las unidades, así como la administración y control de las posturas.Gestión de seguimiento a clientes como cadena de suministroColaborar en el desarrollo de su equipo de trabajo, tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un excelente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.Participar y generar en nuestro capital humano, una cultura acorde a la filosofía de la empresa, con la flexibilidad tal que nos permitía adaptarnos y buscar siempre la mejora continua generando un sentido de pertenencia y la retención de nuestros colaboradores.Coordinar con servicio médico la aplicación de alcoholímetros y revisiones medicas a los operadores según políticas establecidas de revisiones.Te ofrecemos:Sueldo competitivoVales de despensaFondo y caja de ahorroVacaciones conforme a la leyAguinaldo de 30 díasBono de cumpleaños¡Y mucho más!
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