Descripción de la oferta
Como Supervisor HRBP para nuestra división de Logistics en la zona de Tarragona, tendrás un papel fundamental actuando como socio estratégico para nuestros líderes logísticos. Colaborarás directamente con los gerentes para asegurar una toma de decisiones eficaz y apoyarás los procesos de transformación cultural y gestión del cambio de la organización. Este rol es esencial para dar soporte a nuestros centros de distribución de gran escala en Cataluña, proporcionando visibilidad clara sobre el desempeño de RRHH y asegurando que se alcancen los objetivos estratégicos.
Socio Estratégico y Operativo: Brindar soporte estratégico a la gerencia media y superior en entornos de centros de distribución.
Relaciones Laborales: Gestionar la comunicación directa con los comités de empresa y representantes sindicales, participando en la negociación colectiva y mediación de conflictos.
Gestión del Talento y Desempeño: Colaborar en las evaluaciones de desempeño, planes de sucesión e identificación de necesidades formativas, coordinando programas de retención en entornos de alta rotación.
Nóminas y Administración: Supervisar el ciclo completo de nómina para grandes volúmenes (+600 empleados), incluyendo control de presencia, horas extras y la correcta aplicación de los convenios colectivos.
Análisis de Datos (KPIs): Desarrollar y analizar indicadores clave de RRHH (KPIs) para respaldar las decisiones estratégicas de negocio.
Selección y Onboarding: Apoyar los procesos de adquisición de talento y la acogida de posiciones operativas y logísticas.
Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales, Gestión de RRHH o similar. Se valorarán positivamente estudios de postgrado en Marketing o Estrategia de Negocio.
Experiencia: Mínimo de 5 años en roles de HR Business Partner o gestión de RRHH, preferiblemente dentro del sector logístico o industrial.
Experiencia Técnica: Conocimientos expertos en gestión de nóminas, legislación laboral y herramientas de la Seguridad Social (Siltra, Sistema RED). Se prefiere dominio de Meta4 PeopleNet.
Habilidades Blandas: Debes ser un solucionador de problemas natural e influyente, con gran capacidad de comunicación y negociación en entornos de alta presión.
Idiomas: Se requiere un nivel fluido de inglés para la coordinación con estructuras globales y el reporte de indicadores.
Movilidad: Flexibilidad para viajar dentro de la región de Cataluña según lo requiera el negocio.
Crecimiento: Una cultura genuina de reconocimiento y recompensa donde queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro camino.
Compensación: Un paquete retributivo altamente competitivo 30.000-35.000€ (flexible y valorable según experiencia).
Estabilidad: La oportunidad de trabajar para uno de los principales proveedores logísticos del mundo en un entorno dinámico y profesional.
En CEVA Logistics valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades de carrera para que prosperes dentro de nuestra red global. Únete a CEVA para una carrera desafiante.
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