Descripción de la oferta
Estamos trabajando con Bolsan, Empresa parte de Accenture para la cual buscamos un Supervisor/a de Líneas Aéreas de Alta Tensión, te unirás al equipo de Asistencia Técnica de la Energía. Funciones principales: · Supervisar y controlar la correcta ejecución de los trabajos de construcción de líneas aéreas de alta tensión asociadas a la planta fotovoltaica, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, contractuales, de seguridad, calidad y medioambientales, de acuerdo con la normativa vigente y los estándares del proyecto. · Inspeccionar los trabajos según el Plan de Calidad. · Participar en inspecciones con dirección facultativa, cliente y organismos competentes. · Elaborar informes diarios y semanales de avance, incidencias y productividad. · Gestionar no conformidades y apoyar en acciones correctivas. Qué buscamos: · Técnico o Ingeniero Electricista, Electromecánico o similar. · Formación específica en líneas de alta tensión (valorable). · 3-5 años de experiencia en construcción de líneas aéreas de alta tensión. · Experiencia en proyectos de plantas fotovoltaicas, eólicas o infraestructuras eléctricas. · Experiencia supervisando contratistas en obra. · Carnet de conducir habilitado en España (excluyente) Qué te gustará de Boslan: · Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades. · Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. · Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan junto con personas como tú. En Boslan estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.
