Descripción de la oferta
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Siéntete como en casa: ¿No tienes experiencia? No te preocupes. Te formaremos y te ofreceremos horarios flexibles que se adapten a ti.Déjate sorprender: Creemos en ti. Tu opinión cuenta, tus ideas nos motivan y crecemos contigo.Crea momentos inolvidables: celebramos tu esfuerzo con reconocimientos, momentos especiales y ventajas diarias.En La Tagliatella, ser líder significa crear experiencias que dejan una huella. Si buscas un lugar donde tu voz importe, tu equipo siga tu ejemplo y tus logros se celebren de verdad, lo has encontrado.Al unirte a La Tagliatella, también pasas a formar parte de AmRest, lo que te abre las puertas a un mundo de infinitas oportunidades en todas las marcas icónicas de nuestra cartera.Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasante la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones gerenciales interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)Conocimientos sobre gestión de los costes y cuenta de explotación.Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.Poder moverte a otras empresas del Grupo.Recibir una formación continua y especializada.Programa de descuentosSalario fijo + bonus según objetivosPlan de retribución flexibleAcceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomasSi quieres liderar con el corazón y crecer junto a un equipo diverso y comprometido, tu próximo reto comienza aquí.Además, La Tagliatella se compromete a velar por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la salud laboral.
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