Descripción de la oferta
Tu nueva empresa Empresa referente en el ámbito de la ingeniería civil, inicia un proceso de sucesión planificada para incorporar un/a Director General (CEO) que lidere la compañía en su próxima etapa de crecimiento y profesionalización. Tu nuevo puesto Durante los primeros 6–12 meses, la persona seleccionada se incorporará como Director/a Adjunto/a o Subdirector/a General, con el objetivo de asumir progresivamente la Dirección General actual por relevo generacional. Tras este periodo, ejercerá como CEO reportando al Consejo/Junta de Accionistas. Responsabilidades principales En etapa inicial (Subdirección / Dirección Adjunta): Comprender en profundidad las áreas técnicas, operativas y comerciales de la empresa. Acompañar al actual CEO en el traspaso de funciones y la toma de decisiones estratégicas. Liderar equipos multidisciplinares, estableciendo dinámicas orientadas a objetivos y resultados. En etapa de dirección plena (CEO): Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía. Impulsar la expansión comercial y el posicionamiento en el sector. Garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia operativa. Representar a la empresa ante clientes, instituciones, organismos y proveedores clave. Supervisar proyectos relevantes, especialmente en el ámbito de la ingeniería civil y geotecnia. Tomar decisiones corporativas en coordinación con el Consejo y la Junta de Accionistas. Qué necesitarás para encajar con el puesto Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (obligatorio). Se valorará Máster en Dirección de Empresas (MBA) o formación similar. Se valorará especialización técnica en ámbitos de la ingeniería civil. Experiencia entre 15 y 20 años de trayectoria en ingeniería civil. Procedente de empresas de ingeniería, consultoría técnica, constructoras o administraciones públicas. Experiencia liderando empresas y/o unidades de negocio. Se valorará experiencia como autor de proyectos o director de obra. Liderazgo inspirador y gestión de equipos. Visión estratégica y capacidad de negocio. Orientación comercial y desarrollo de relaciones institucionales. Alta capacidad de comunicación y negociación. Catalán y castellano (nativos). Inglés (avanzado). Se valorará francés. Qué obtendrás a cambio Salario de referencia: 100.000 € brutos/año Bonus anual según objetivos. Vehículo de empresa. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, envíame una copia actualizada de tu CV a pablo.checa@hays.es Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctame y lo comentamos. Te garantizo confidencialidad.
