Descripción de la oferta
Tus Responsabilidades
Como Store Visual de nuestro equipo, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes y clientas. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. Creas una tienda visualmente atractiva e inspiradora para nuestros clientes. Tus escaparates hacen que la gente quiera parar y comprar en C&A. Además, formarás y asesorarás al resto del equipo de la tienda sobre la aplicación de las normas de Visual Merchandising (VM). Garantizarás una presentación atractiva y que fomente las ventas de nuestros productos, siguiendo las directrices de VM, pero aportando también sus propias ideas.
Te Enfocarás En
Estilizar los maniquíes de la tienda de forma inspiradora.
Analizar las cifras de ventas del sistema de gestión de mercancías y utilizar estos datos para configurar la disposición y presentación de la tienda.
Trasladar las estrategias y conceptos de ventas desarrollados centralmente a la presentación de la tienda.
Aumentar las ventas presentando la mercancía en un lugar lógico.
Guiar, formar y asesorar al equipo en la aplicación de las normas de VM de forma inspiradora.
Emprender acciones comerciales siempre que veas una oportunidad, por ejemplo, reaccionando ante las condiciones meteorológicas sustituyendo la ropa de abrigo cuando nieva.
En la tienda, saludar a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas. Aconsejar y atender a las clientas y los clientes.
Ofrecer siempre apoyo a un cliente que esté buscando un artículo o necesite consejos de estilismo.
Que esperamos de tí
Tienes buen ojo para el estilo. Te encantan los diseños, te inspiran los colores y las formas bonitas y te apasionan la moda y las tendencias.
Cuentas Con
Formación profesional en ventas al por menor o merchandising visual.
Experiencia en merchandising visual o una profesión creativa similar.
Habilidades analíticas que te ayuden a traducir las cifras de ventas en soluciones
Talento para la planificación y la organización; trabajará en estrecha colaboración con Store Lead de tienda para establecer prioridades y planificar la programación semanal.
Afinidad con la mejora de procesos y buena comprensión de la información de gestión.
Sabes lo que quieren los clientes y las clientas, y te resulta fácil traducirlo en un concepto visual de producto que se pueda llevar en las tiendas.
Que podemos ofrecerte
En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal.
Recibirás
Un contrato indefinido.
La persona seleccionada contará con una formación en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
Un descuento para empleados.
En C&A tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Assistant Store Manager, Store Manager o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas.
Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!
The future looks like you!!!
C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.
C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socioeconomic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.
#J-18808-Ljbffr
