Descripción de la oferta
Descripción del empleo
¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te veas asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses?
¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo!
Nuestro propósito
En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.
Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 2 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.
Ser parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo.
¿En qué consiste el programa?
El programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros.
Cinco módulos de una semana de duración durante 9 meses
Formación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional
Durante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda
Un examen final con un caso práctico
Viaje a la oficina central para las formaciones
¿Qué buscamos en ti?
Movilidad nacional (regional) para seguir creciendo
Compromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico
Capacidad de adaptación en entornos dinámicos
Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos
Experiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año)
¿Por qué te encantará este proyecto?
Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple
Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad
Porque vivirás un entorno dinámico y retador Porque cada día será diferente (y nunca aburrido)
Beneficios que suman
Salario competitivo + variable ligada a resultados
Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad
Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares
Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración
Acceso a portales de descuentos exclusivos
Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK
Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)
Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
Médico online disponible 24/7
Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal
Paquete de movilidad de geográfica.
Información adicional
Descubre más sobre el Programa de Formación de Store Manager de JYSK y conoce a algunos de nuestros graduados aquí
¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España!
Proceso de selección en España:
Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
SOBRE NOSOTROS
Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.
JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.
Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.
Para más información, por favor visita nuestra página de carrera
Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.
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