Descripción de la oferta
OverviewNuestro cliente: Importante multinacional danesa líder global en el sector de Hogar, Muebles y Descanso. Con una cultura corporativa basada en los valores escandinavos ("Comerciante", "Compañero" y "Espíritu Corporativo"), precisa incorporar un/a STORE MANAGER para su tienda situada en Blanes, una ubicación estratégica por volumen de venta y afluencia de cliente internacional.Buscamos un/a líder con "mentalidad de dueño" (Ownership), que actúe como el máximo responsable de su unidad de negocio. Alguien capaz de combinar la gestión operativa de una tienda de alto rendimiento con el desarrollo de talento interno, asegurando que el concepto "Scandinavian Sleeping & Living" se transmita en cada venta.FuncionesGestión de Equipo: Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de entre 8 y 10 personas, fomentando la promoción interna y garantizando un clima laboral excelente.Gestión Operativa: Asegurar la correcta implementación del concepto de tienda (Concepto 3.0), control de stock, gestión eficiente del almacén y organización de la operativa diaria.Análisis y KPIs: Seguimiento diario de indicadores clave (Facturación, UPT, Ticket Medio, Conversión) para tomar decisiones ágiles que maximicen la rentabilidad y productividad de la tienda.Venta y Ejemplo: Ser un referente en la sala de ventas ("Liderazgo desde el pasillo"), actuando como un auténtico comerciante, apoyando al equipo en la venta asistida y garantizando la mejor experiencia de compra.Visual Merchandising: Supervisar la estética de la tienda, asegurando que la exposición del producto cumpla con los altos estándares visuales de la marca nórdica.Estrategia Comercial: Responsabilidad total sobre la cuenta de explotación (P&L) de la tienda.Requisitos del puestoExperiencia: Mínimo 3-4 años como Store Manager en sector Retail, muy valorable experiencia en Sector Hogar, Decoración o Gran Distribución.Idiomas: Se valorará muy positivamente el conocimiento de Francés (debido a la afluencia de cliente francófono en la zona).Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar equipos, con un estilo de liderazgo participativo y cercano.Competencias: Perfil analítico, proactivo, con orientación a resultados y capacidad para trabajar por objetivos.Habilidades digitales: Manejo fluido de herramientas de gestión y Office.OfrecemosContrato indefinido con incorporación inmediata en una empresa en plena expansión (Plan de aperturas ambicioso 2026).Retribución: Banda salarial fija entre 27.000 € y 29.000 € Brutos/Año + Bonus anual por objetivos de hasta 5.000 € (Paquete total estimado hasta 34.000 €).Conciliación: Jornada continua con turnos rotativos de 8h (sin turnos partidos). La compañía está implementando el modelo de 5 días de trabajo + 2 días libres semanales.Beneficios: Descuento de empleado (15%), seguro médico y formación continua en liderazgo.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
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