Descripción de la oferta
Acerca del puesto SR MNG/MNG MBC Data MadridSi quieres asumir el reto deliderar equipos que se involucren en diseñarestrategias informacionales y modelos de gobierno del dato, liderar migraciones a cloud, cuadros de mando, soluciones de analítica avanzada (IA e IA Gen) y procesos de reporting en entornos Big Data, todo ellocon un enfoque de impacto real en negocio, MBC es tu sitio!.Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante.¿Cuáles serán tus retos como Manager/Sr Manager?Apoyar al equipo directo en la creación del equipo de práctica del dato en Madrid.Liderar proyectos de consultoría en el ámbito del dato, fundamentalmente banca, a nivel local e internacional.Crear y gestionar equipos de consultoría de managers, senior consultants, consultants y analistas, aportando experiencia en la gestión de diferentes equipos de personas, clientes y presupuestos de proyectos.Asegurar la excelencia en el desarrollo del proyecto en términos de calidad y cumplir con los plazos acordados, aplicando las diferentes metodologías de forma adecuada.Capacidad para estructurar el proceso de resolución de problemas y asignar tareas de consultores.Proponer planes de acción, efectiva y excelente implementación.Gestionar la relación con el cliente, construyendo relaciones win-win con los clientes, demostrando una amplia comprensión de sus necesidades.Desarrollar el negocio de consultoría.Identificar futuras oportunidades de colaboración y traducirlas en una propuesta comercial (experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales al cliente).¿Qué esperamos por tu parte?Experiencia mínima de 6-12 años, en consultoría en el ámbito de data en el ámbito bancario, que provenga de Big Four u otras consultorascon proyectos en clientes relevantes.Disponibilidad para viajes nacionales e internacionalesCapacidad para identificar oportunidades de desarrollo empresarial.Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos. Para nuestro equipo este es un factor diferencial.Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos.Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades.Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego.Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género.Pasión por los resultados.Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter?Nuestro modelo de trabajo es híbrido.Salario fijo + bono por evaluación del desempeñoSeguro médico para tí y tu familia100% pagado por MBCAyuda al deporteFormación en skills de consultoría, formación y certificación ciberseguridad y sponsorización de Master.Mentoring: contarás con el apoyo del equipo de gestión y dirección para que alcances tu metas profesionales y personalesAcompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuadaRetribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos.Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportesParticipación en acciones ThePlaceToBeVoluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnologíaSi quieres asumir un papel desafiante y gratificante como Manager-Sr Manager de Práctica del Dato en un entorno dinámico y orientado al cambio, ¡esperamos recibir tu solicitud!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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