Descripción de la oferta
Desde Melt Group estamos en búsqueda de un Socio / Director de M&A para incorporarse a una boutique de Corporate Finance en Madrid, con fuerte posicionamiento en el segmento middle-market y un pipeline muy activo de operaciones nacionales e internacionales.Buscamos un perfil con sólida experiencia en asesoramiento M&A, capacidad de originación y liderazgo de operaciones end-to-end, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento, con alta visibilidad y vocación de largo plazo.Responsabilidades Principales:Liderar operaciones de M&A sell-side y buy-side, coordinando todas las fases del proceso hasta cierre.Originar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones estratégicas con compañías, fondos e inversores.Asesorar a empresarios y compañías en procesos de desinversión, adquisiciones, crecimiento inorgánico y búsqueda de socios financieros.Supervisar análisis financieros, valoraciones, modelización y preparación de documentación de marketing y proceso.Liderar la relación con clientes y actuar como principal interlocutor durante las transacciones.Participar activamente en el desarrollo y crecimiento de la oficina de Barcelona y de la firma a nivel estratégico.Gestionar y desarrollar equipo, fomentando una cultura de excelencia y alto rendimiento.Requisitos del Perfil:Experiencia sólida en M&A / Corporate Finance, idealmente en boutiques, Big4 o banca de inversión.Capacidad demostrable de generación de negocio y gestión de clientes.Experiencia liderando operaciones middle-market de principio a fin.Dominio avanzado de modelización financiera y valoración de compañías.Alta capacidad comercial, negociación y habilidades de comunicación.Inglés fluido (mínimo C1).Perfil autónomo, estratégico y orientado a negocio.Incorporación a una boutique en crecimiento, con operaciones relevantes y alto posicionamiento en el mercado.Posibilidad real de liderazgo y desarrollo dentro de la firma.Entorno dinámico, emprendedor y con elevada exposición a clientes y toma de decisiones.Proyecto con visión de largo plazo y fuerte componente de crecimiento profesional y económico.Paquete retributivo competitivo, con estructura fija y variable ligada a originación y cierre de operaciones y posible acceso al equity de la compañia.
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