Descripción de la oferta
La oportunidadBuscamos incorporar un/a Desarrollador/a especializado/a en Sisnet para el equipo de IT, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución.Tu misiónComo Sisnet Developer, tu misión será liderar la transformación y optimización del Core Asegurador mediante la plataforma Sisnet, desarrollando soluciones robustas sobre Java y SQL que permitan la automatización de procesos críticos y la integración fluida con el resto del ecosistema digital, contribuyendo al desarrollo del negocio y de las personas, y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía.¿Qué harás en tu día a día?Análisis y Parametrización: Configuración de productos, reglas de negocio y flujos de trabajo dentro de la plataforma Sisnet.Desarrollo Técnico: Realización de desarrollos sobre la capa técnica de la herramienta (basada en Java).Integraciones: Diseño y ejecución de integraciones mediante APIs/Web Services con sistemas externos.Modelado de Datos: Definición y mantenimiento del modelo de datos específico del sector seguros.Mentoría: Apoyo técnico a perfiles más junior y participación en la toma de decisiones arquitectónicas sobre la herramienta.RequisitosFormación: Ingeniaría en Informática, Telecomunicaciones o Software.Experiencia: Mínimo 3 años trabajando específicamente con la plataforma Sisnet.Experiencia previa en el sector Seguros.XML / XPath: para la configuración y el intercambio de datos.Conocimientos técnicos: Experiencia avanzada en SQL (Oracle, SQL Server o PostgreSQL), entendimiento profundo del ciclo de vida del seguro, experiencia trabajando bajo marcos de trabajo Agile (Scrum).Idiomas: Español alto e Inglés alto (C1).Muy valoradoConocimientos en frameworks frontend para la parte de portales (React/Angular).Experiencia en procesos de migración de datos desde sistemas legacy a Sisnet.Certificaciones oficiales en Sisnet o metodologías ágiles.Qué te ofrecemos?Proyecto estable / innovador / internacional, alineado a tu experiencia.Contrato indefinido.Modalidad de trabajo: híbrido, según proyecto.Flexibilidad horaria.Programa de reconocimiento 3 C's (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras.Plan de carrera y formación continua.Día libre por tu cumpleaños.Seguro médico y plan de retribución flexible.Descuento en gimnasio.Ayudas en guardería, idiomas y transporte.Día solidario anual.Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas...Cena de verano y cena de Navidad.A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones.Nuestro compromisoEn K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares.
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