Descripción de la oferta
Region MED > SBU MED Service > Huelva
El Departamento de Service es responsable del buen funcionamiento de los parques eólicos de nuestros clientes, y de garantizar el máximo rendimiento de cada aerogenerador durante toda su vida útil. Además, se asegura de que los aerogeneradores funcionan a su máxima capacidad y generan la máxima energía para los clientes. En consecuencia, este equipo es esencial para mantener la fidelidad de los clientes a largo plazo.
Actualmente, estamos buscando técnico/a para la zona de Huelva.
Responsabilidades
Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de los aerogeneradores.
Localización y corrección de fallos y averías.
Asistir a la puesta en marcha de los aerogeneradores.
Cumplimentación y mantenimiento de documentación específica.
Medida y reporte de indicadores clave y objetivos del área.
Requisitos
Título en Formación profesional o ingeniería, preferiblemente en rama eléctrica.
Experiencia en un puesto similar, como en los sectores de la electricidad o el mantenimiento industrial.
Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas.
Se valorarán conocimientos de SAP, así como de software de recopilación de datos y generación de informes.
Valorable nivel de inglés conversacion y necesario inglés para leer manuales. Bilingüe o nativo en español.
Competencias
Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas.
Se valorarán conocimientos de SAP, así como de software de recopilación de datos y generación de informes.
Ofrecemos
Entorno dinámico e internacional, donde apostamos por el desarrollo profesional de nuestros empleados
Salario según convenio + bonus del 5% + dietas
Vehículo de empresa
Formación y certificación en mantenimiento eólico para trabajar en aerogeneradores
En Vestas creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Si tienes una discapacidad y estás interesado/a en esta oportunidad, estaremos encantados de conocerte y adaptar el proceso de selección a tus necesidades
Our commitment to a fair hiring
At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.
DEIB Statement
At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.
About Vestas
Vestas is the energy industry's global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 200 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.
With 39,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution - today, tomorrow, and far into the future.
Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.
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