Descripción de la oferta
Ingeniero/a de Software Senior
Modalidad: Híbrida (hasta 2 días de teletrabajo por semana)
Sobre la oportunidad
Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Senior con experiencia sólida en entornos corporativos y proyectos de integración de sistemas para incorporarse a nuestro equipo de IT en una etapa clave de transformación tecnológica y crecimiento empresarial.
Esta posición ofrece la oportunidad de asumir un papel estratégico en la evolución de nuestras soluciones tecnológicas, liderando proyectos de mejora, integración y optimización de sistemas críticos para el negocio.
Principales responsabilidades
Liderar la evolución, optimización y adaptación del ERP corporativo y de las soluciones asociadas.
Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones e integraciones internas utilizando tecnologías backend (.NET, C#, Java), scripting (Python, PowerShell), APIs RESTful y procesos ETL.
Optimizar y administrar bases de datos SQL Server para garantizar rendimiento y fiabilidad.
Definir estándares de desarrollo, control de versiones y documentación técnica, contribuyendo a la profesionalización del ecosistema tecnológico de la compañía.
Coordinar y supervisar proveedores tecnológicos externos, asegurando la calidad de las entregas y el cumplimiento de los plazos.
Garantizar la seguridad informática y la continuidad del negocio mediante la gestión de accesos, copias de seguridad y planes de recuperación.
Beneficios
Incorporación a una empresa líder en la fabricación de colchones, en pleno proceso de crecimiento y consolidación.
Participación activa en proyectos de transformación digital con impacto real en la organización.
Entorno estable, dinámico y orientado a la innovación.
Modalidad híbrida con hasta 2 días de teletrabajo semanales.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.
Horario y disponibilidad
El departamento de IT trabaja con diferentes horarios para dar soporte a las necesidades de la fábrica. Además, existe un sistema de guardias para garantizar un servicio adecuado.
Tras una evaluación inicial de las candidaturas recibidas, se seleccionarán los perfiles que mejor se ajusten a los requisitos del puesto y a los valores de la empresa.
Los candidatos preseleccionados realizarán una primera entrevista presencial. Los finalistas participarán posteriormente en una segunda entrevista para profundizar en los aspectos técnicos y profesionales del puesto.
Si quieres formar parte de un proyecto sólido, innovador y con grandes retos tecnológicos, esperamos tu candidatura.
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