Descripción de la oferta
Somos Xeridia, una empresa tecnológica española fundada en 2003, con sede corporativa en León y oficinas en Valladolid, Madrid, y Londres. Hemos participado en más de 500 proyectos para organizaciones líderes en banca, seguros, telecomunicaciones, energía y salud a nivel internacional.Lo que nos define no son las cifras: es el equipo. Somos más de 140 personas con pasión por el software de alta complejidad técnica, por aprender continuamente y por trabajar en proyectos con impacto real. Trabajamos con marcos de trabajo ágiles e integramos la IA como herramienta cotidiana, con un enfoque ético y responsable. Contamos con el respaldo tecnológico de Microsoft Azure, AWS, Google Cloud, Atlassian y OutSystems, y con 6 certificaciones ISO que avalan nuestros procesos.No es casualidad: llevamos 23 años demostrando que desde aquí se puede trabajar para el mundo.Buscamos Senior .NET Engineer para trabajar en un entorno en continua mejora y evolución tecnológica en León o Valladolid.Tu día a día se desarrollará en un contexto de vanguardia:Spec-Driven Development (SDD): antes de escribir código, definimos lo que el sistema debe hacer. En este rol elaborarás especificaciones detalladas (requisitos funcionales, arquitectura y comportamiento esperado) antes de codificar.Desarrollo asistido por IA: uso habitual de Visual Studio / VS Code con Claude, GitHub Copilot, Cursor o similares en todo el ciclo, con criterio para evaluar lo que generan.IA agéntica y Claude Skills: usarás Claude Skills y MCP en el ciclo de desarrollo.DevOps y CI/CD: pipelines automatizados (Azure DevOps, GitHub Actions) y mejora constante del ciclo de entrega.Stack tecnológico: el lenguaje es lo de menos… En este proyecto: C#, .NET (8 o superior), ASP.NET Core (Web API), Entity Framework Core, SQL Server y Microsoft Azure, además de la evolución de aplicaciones en .NET Framework.Calidad: responsable de la calidad de tu código y referencia para el equipo: pruebas unitarias, de integración y funcionales (xUnit/NUnit), Clean Code, SOLID y code reviews.Formación: Grado en Ingeniería Informática o titulación similar.Experiencia: al menos 3 años desarrollando software con tecnologías .NET en proyectos reales, con capacidad para afrontar retos complejos de forma autónoma.Skills técnicos: C# y .NET moderno, APIs REST con ASP.NET Core, EF Core y SQL; patrones de diseño, POO, Clean Code y SOLID.SDD: capacidad para elaborar especificaciones detalladas antes de codificar.Desarrollo asistido por IA: uso habitual y con criterio de modelos de lenguaje, evaluando críticamente el código generado.IA agéntica y Claude Skills: conocimiento práctico de Skills y MCP.Mentalidad ágil: experiencia en Scrum/Kanban.¿Qué habilidades adicionales pueden sumar valor a tu perfil?Microservicios, mensajería (Azure Service Bus, RabbitMQ) y contenedores (Docker, Kubernetes).Migración de .NET Framework (incluido VB.NET) a .NET moderno.Certificaciones Microsoft (p. ej., Azure Developer Associate).Capacidad para desarrollarte con soltura en inglés, abriendo puertas a proyectos y colaboraciones internacionales.Proyectos de alta complejidad técnica: trabajamos en problemas de alta complejidad técnica para clientes muy exigentes. No es para todo el mundo, y eso también es parte de lo que nos define.El equipo, primero: el nivel técnico de las personas con las que trabajarás es, probablemente, lo primero que nota quien llega. Aprenderás de tus compañeros/as porque saben más que tú en algo, y ellos aprenderán de ti en otra cosa. Esa densidad técnica no es casual.Siempre a la última, antes que el resto: no llegamos a las tecnologías cuando ya son mainstream. Las adoptamos, las debatimos y las aplicamos en proyectos reales antes que la mayoría. Si tienes curiosidad técnica, aquí siempre hay algo nuevo en lo que crecer.Sin jerarquías, sin intermediarios: somos una empresa sin jerarquías. Las decisiones se toman con las personas adecuadas, de forma directa y sin intermediarios.IA como ventaja, no como moda: incorporamos inteligencia artificial de forma práctica en nuestros proyectos y en nuestra forma de trabajar. Tendrás acceso a herramientas como GitHub Copilot o Claude, formación real sobre cómo usarlas con criterio y la posibilidad de contribuir a proyectos donde la IA no es un extra, sino parte del núcleo.Flexibilidad que se cumple: horario flexible y modelo híbrido. Jornada intensiva todos los viernes del año, más julio y agosto completos. 22 días de vacaciones, y el 24 y el 31 de diciembre libres, siempre.Retribución competitiva: salario alineado con el mercado y revisado según tu evolución real. Retribución flexible en restaurante, transporte, guardería y formación para que optimices lo que más te conviene.Salud y bienestar: seguro médico y dental, plan corporate en centros deportivos y torneos internos para los que quieran competir o simplemente desconectar.Y los detalles también importan: Welcome pack, cesta de Navidad, eventos de equipo y portal de descuentos exclusivo.Nuestro compromiso: tendrás respuesta en menos de una semana, independientemente del resultado.Conseguir todo esto hace que trabajar en Xeridia sea una experiencia apasionante¡Únete a nuestro equipo!En Xeridia, promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un entorno libre de discriminación. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto, los méritos y las cualificaciones individuales.
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