Descripción de la oferta
¿Tienes experiencia en mantenimiento hotelero y te motivan los retos de una nueva apertura?The Salmar es nuestro concepto inspirado en el dolce far niente, donde el descanso y la desconexión del huésped son lo primero. Tras nuestra reciente apertura, necesitamos incorporar a un/a Segundo/a Jefe/a de Servicio Técnico para sumarse al equipo, afrontar los retos del estreno y asegurar que todo funcione a la perfección.¿Qué harás?Soporte a la dirección del departamento: Trabajar codo con codo con la Jefatura de Servicio Técnico, apoyando en la planificación, seguimiento y supervisión del plan de mantenimiento preventivo y correctivo.Coordinación y presencia: Ser la figura de referencia a pie de campo para el equipo técnico, apoyando en la organización de turnos y reparto de tareas, combinando la labor de coordinación con el trabajo operativo diario.Sustitución y respaldo: Asumir la operativa y toma de decisiones del departamento durante las ausencias o descansos del/de la Responsable de SSTT.Agilidad en el día a día: Garantizar una resolución rápida de las incidencias cotidianas (electricidad, fontanería, climatización, piscinas), asegurando la continuidad del servicio y los estándares de confort del hotel.Apoyo en la gestión de recursos: Colaborar en el control de stock, compras de material y supervisión puntual de proveedores y contratas externas.El perfil que buscamosSerá imprescindible tener formación superior relacionada: FP Técnico Superior en Electricidad, Climatización, Electromecánica, Eficiencia Energética o titulaciones técnicas relacionadas con el mantenimiento.Conocimientos técnicos y operativos: Experiencia práctica en electricidad, fontanería, sistemas de climatización/calefacción y mantenimiento de piscinas.Experiencia demostrada: Al menos 2 años de experiencia en departamentos de mantenimiento gestionando equipos en hoteles de más de 4 y/o 5 estrellas.Liderazgo y actitud: Buscamos a alguien que sepa liderar desde el ejemplo y la cercanía, que disfrute del dinamismo de un hotel recién inaugurado y posea un perfil proactivo y orientado al liderazgo positivo.Habilidades clave: Competencias ofimáticas a nivel medio y buena capacidad de comunicación para coordinarse con el resto de departamentos.¿Qué te ofrecemos?Ambiente The Salmar: Integrarte en un equipo cercano y dinámico.Estabilidad profesional: Contrato indefinido a jornada completa, con incorporación inmediata a un proyecto en pleno desarrollo.Bienestar integral: Asistencia virtual 24/7 con especialistas en medicina, psicología y nutrición, además de condiciones preferentes en seguros de salud.Desarrollo continuo: Acceso a planes de formación para seguir creciendo y actualizándote en tu área.Retribución: Banda salarial competitiva + 8% por objetivos anuales.En Satocan creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo diverso. Animamos a todas las personas cualificadas, independientemente de su origen, género, orientación sexual o cualquier otra condición, a participar en nuestros procesos de selección.Si te apasiona la parte técnica, sabes llevar un equipo con liderazgo positivo y te encaja nuestra filosofía “dolce far niente”, nos encantará conocerte.En Satocan creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo diverso. Animamos a todas las personas cualificadas, independientemente de su origen, género, orientación sexual o cualquier otra condición, a participar en nuestros procesos de selección
