Descripción de la oferta
Resumen
Organización privada de ámbito nacional precisa incorporar un/a Responsable de Proyectos de Seguridad para gestionar iniciativas complejas en entornos corporativos y técnicos, trabajando con clientes de alto nivel y proyectos de carácter estratégico.
La posición tiene como finalidad asegurar la correcta planificación, ejecución y evolución de soluciones de seguridad integrales, actuando como figura clave de coordinación entre cliente, equipos técnicos y dirección.
Principales responsabilidades
Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de seguridad de principio a fin, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos definidos.
Liderar la implantación técnica de sistemas de seguridad electrónica, control de accesos, sistemas de comunicación y soluciones de protección contra incendios, con especial foco en entornos integrados (PSIM).
Actuar como interlocutor técnico y consultivo ante el cliente, aportando soluciones alineadas con sus necesidades operativas y estratégicas.
Realizar seguimiento continuo del servicio mediante presencia periódica en las instalaciones.
Gestionar y coordinar equipos operativos y técnicos, garantizando un funcionamiento eficiente y alineado con los estándares del proyecto.
Analizar, mantener y optimizar el modelo de seguridad existente, proponiendo mejoras cuando sea necesario.
Gestionar herramientas de mantenimiento y control operativo (GMAO).
Preparar documentación técnica, informes de evolución y reportes de estado del proyecto.
Perfil requerido
Residencia en la zona de Madrid – Rivas o disponibilidad para desplazarse regularmente.
Permiso de conducción vigente.
Formación universitaria técnica, preferentemente en Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones.
Conocimientos acreditables o certificaciones técnicas en seguridad y/o habilitación profesional relacionada.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas y técnicas (Office, SAP, AutoCAD o equivalentes).
Experiencia mínima de tres años en gestión de proyectos técnicos o de seguridad.
Habilidades personales: capacidad de liderazgo, planificación, orientación a resultados, comunicación clara y enfoque colaborativo.
Condiciones
Modelo de trabajo flexible, combinando presencia en cliente y trabajo desde oficina.
Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia aportada.
Vehículo de empresa para el desempeño del puesto.
Desarrollo profesional dentro de un entorno técnico consolidado y con visión de crecimiento.
La selección se llevará a cabo bajo criterios de confidencialidad y objetividad, valorando exclusivamente la adecuación profesional al puesto y garantizando la igualdad de oportunidades en todo el proceso.
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