Descripción de la oferta
Deine AufgabeDescubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Wir suchen eine Fachkraft für eine hybride Rolle, die Beratung im SAP-Modul Human Resources mit SAP ABAP-Programmierung kombiniert. Die Person in dieser Position ist verantwortlich für die Verwaltung aller Anwendungen von T-Systems Iberia, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Die meisten hausinternen Anwendungen im Bereich Human Resources basieren auf SAP, weshalb Kenntnisse als SAP-Berater im HCM-Modul erforderlich sind.AufgabenLeitung der Neugestaltung von AnwendungenIncident ManagementDurchführung kleinerer WeiterentwicklungenDurchführung kleinerer Anpassungen an den AnwendungenArbeit mit AGILE-MethodikDein ProfilWir suchen einen SAP HCM Consultant mit ABAP-Programmierkenntnissen zur Verwaltung von T-Systems Iberia-Anwendungen im Personalbereich. Der ideale Kandidat sollte ein eigenständiges Profil mit SAP-Expertise und der Fähigkeit zur Arbeit mit AGILE-Methodik mitbringen.Muss-KriterienABAP-Programmiererfahrung für Weiterentwicklungen und ModifikationenErfahrung mit ABAP 4/HANAKenntnisse als SAP-Berater im Modul HCM (Human Capital Management)Allgemeine SAP-KenntnisseEigenständiges Profil mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeitenMindestens 2 Jahre ErfahrungErfahrung mit AGILE-MethodikVon VorteilEnglischkenntnisseÜber unsT-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. xcskxlj Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.Umfeld und FlexibilitätInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Flexible Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche EntwicklungMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience DaysVergütung und BenefitsFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfondsWohlbefinden und FreizeitMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall#J-18808-Ljbffr
