Descripción de la oferta
Buscamos un/a Salesforce Architect, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.
El puesto se desarrolla en modelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell.
Tus principales responsabilidades seran:
Definir y liderar la arquitectura end-to-end de soluciones Salesforce, asegurando coherencia entre datos, seguridad, integraciones y entornos multi‑cloud.
Definir estándares técnicos, principios arquitectónicos y el modelo de gobernanza del CoE.
Diseñar y validar patrones de integración (APIs, eventos, batch y near‑real‑time), incluyendo soluciones basadas en MuleSoft y su integración con sistemas SAP.
Incorporar capacidades avanzadas de la plataforma como Agentforce, IA agéntica, Data Cloud / CDP, Salesforce Shield y AgentFabric.
Garantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de rendimiento, escalabilidad y seguridad en entornos regulados.
Construir y mantander el roadmap técnico de Salesforce y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio.
Actuar como referente arquitectónico, validando decisiones clave y participando en la interlocución con stakeholders y arquitectura corporativa.
Experiencia sólida como Salesforce Architect en entornos enterprise y ecosistemas complejos.
Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines.
Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc).
Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC).
Experiencia en integraciones complejas mediante MuleSoft y patrones de integración modernos.
Experiencia con Data Cloud / CDP, seguridad avanzada y soluciones basadas en IA dentro del ecosistema Salesforce.
Experiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles.
Certificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc.
Competencias Personales:
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.
Adaptabilidad y enfoque colaborativo.
Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales.
Conciliación y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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