Descripción de la oferta
Para nuestra división Nutrition Plant Engineering (NPE) en Alcobendas (Madrid), buscamos un/a Risk & Contract Manager para liderar la gestión contractual y de riesgos en proyectos industriales complejos. La persona seleccionada será responsable de la gestión de reclamaciones, cambios contractuales, revisión de contratos, mitigación de riesgos y soporte estratégico en negociaciones con clientes.Responsabilidades principalesGestión de Claims y DisputasLiderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales con clientes.Analizar la posición contractual de la compañía en situaciones de conflicto.Coordinar la recopilación de evidencias, documentación y correspondencia contractual.Participar en negociaciones con clientes para resolver disputas antes de su escalado a Dirección o Asesoría Jurídica.Gestionar solicitudes de extensión de plazo (EOT), penalizaciones, desviaciones de alcance y reclamaciones económicas.Gestión de Change Orders / Contract VariationsGarantizar la detección temprana de cambios de alcance con impacto económico o de plazo.Revisar y validar la base contractual de los Change Orders propuestos por los equipos de proyecto.Asegurar que los cambios estén adecuadamente documentados y soportados.Realizar seguimiento del pipeline de Change Orders hasta su aprobación y contratación.Apoyar a los Project Managers y equipos comerciales durante las negociaciones con clientes.Impulsar prácticas estandarizadas para la gestión de cambios en toda la organización.Revisión Contractual de Nuevos ProyectosRevisar contratos, ofertas, anexos técnicos y condiciones comerciales antes del inicio de los proyectos.Identificar riesgos contractuales relevantes relacionados con alcance, aceptación, pagos, penalizaciones, garantías o responsabilidades.Elaborar informes de riesgos contractuales para los equipos de proyecto.Asegurar una adecuada transferencia de riesgos y obligaciones desde la fase comercial a la fase de ejecución.Gestión de Clientes de RiesgoIdentificar y mantener un seguimiento específico de clientes con elevada complejidad contractual o comercial.Desarrollar estrategias preventivas para minimizar riesgos en cuentas críticas.Dar soporte a los equipos de proyecto en negociaciones complejas.Promover acciones preventivas para evitar escalados y reclamaciones futuras.Soporte a Ofertas y Licitaciones ComplejasParticipar en la revisión contractual de ofertas estratégicas.Analizar riesgos comerciales, legales y contractuales antes de la firma de contratos.Recomendar exclusiones, limitaciones de responsabilidad y mecanismos de gestión de cambios.Contribuir al diseño de estrategias contractuales que minimicen la exposición al riesgo durante la ejecución.Su perfil y calificaciones:Competencias y habilidades requeridasAmplio conocimiento de gestión contractual en proyectos.Experiencia en gestión de claims, change orders y resolución de disputas.Conocimiento de gestión de riesgos de proyectos.Capacidad para interpretar contratos complejos y documentación técnica.Comprensión financiera suficiente para evaluar impactos económicos y de margen.Conocimiento de metodologías de Project Management.PersonalesExcelente capacidad de negociación.Alta capacidad de influencia sin autoridad jerárquica.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar situaciones de conflicto.Comunicación escrita y verbal de alto nivel.Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, proveedores y equipos internos.Enfoque proactivo y preventivo de los riesgos.Experiencia requeridaTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Economía o similar.Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión contractual o gestión de reclamaciones en entornos industriales.Experiencia demostrable en negociación con clientes y proveedores.Experiencia gestionando proyectos complejos y contratos de elevado valor económico.Nivel alto de inglés profesional (C1).Paquete retributivo atractivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.Programa de Asistencia al Empleado.Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días de teletrabajo por semana).23 días laborables de vacaciones al año.Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo colaborativo.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional.La oportunidad de incorporarte a una empresa reconocida como Top Employer 2026.GEA es uno de los mayores proveedores para la industria alimentaria y de bebidas, y para una gran variedad de otros sectores de procesos. Aproximadamente 18.000 empleados en más de 60 países contribuyen al éxito de GEA —¡únete a ellos! Ofrecemos ofertas de trabajo interesantes, un ambiente de trabajo positivo en equipos internacionales, además de oportunidades de crecimiento y desarrollo personal en una empresa global.GEA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Por lo tanto, los solicitantes serán considerados para el empleo sin distinción de edad, sexo, raza, color, religión, visión del mundo, idiosincrasia, genética, discapacidad, identidad de género, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida que requiera la ley vigente. Los candidatos con discapacidad son bienvenidos y se les tendrá especialmente en cuenta si están igualmente cualificados.GEA está certificada como Top Employer por el Top Employers Institute de Europa. Tenemos altas puntuaciones en Liderazgo, Ética e Integridad y Sostenibilidad.Empleo en GEAUn mundo de oportunidadesSomos una empresa global de ingeniería industrial y uno de los mayores proveedores mundiales de sistemas para los sectores alimentario, de bebidas y farmacéutico, entre muchos otros. GEA ofrece interesantes y diversas oportunidades profesionales y de formación en todo el mundo.El legado de GEA se remonta a más de 140 años. En la actualidad, operamos en industrias sólidas y con una fuerza laboral de más de 18.000 empleados, y realizamos negocios en más de 150 países.
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