Descripción de la oferta
En Intelier | Hotels & Suites buscamos incorporar un/a revenue manager senior que contribuya a maximizar los ingresos y la rentabilidad de nuestros establecimientos hoteleros mediante la definición, implementación y seguimiento de estrategias de revenue management, pricing y distribución. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
Responsabilidades
Analizar datos de demanda, ocupación, competencia y comportamiento del cliente para definir estrategias de pricing.
Gestionar la disponibilidad, tarifas y restricciones en los sistemas de reservas y canales de distribución (OTAs, web y otros canales).
Monitorizar el rendimiento de los establecimientos, identificando oportunidades para maximizar ingresos y mejorar la rentabilidad.
Supervisar la correcta implantación de tarifas, promociones y estrategias comerciales en los distintos sistemas de gestión.
Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones para garantizar una estrategia comercial alineada.
Realizar el seguimiento de indicadores de revenue y elaborar informes para la toma de decisiones.
Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y estrategias de revenue management.
Requisitos imprescindibles
Titulación universitaria en Turismo, ADE, Estadística o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de revenue, pricing o distribución en el sector turístico, valorándose experiencia en hoteles y/o apartamentos turísticos.
Nivel avanzado de inglés.
Valorable conocimiento de otros idiomas.
Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión hotelera (PMS, Channel Manager y Revenue Management Systems).
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento.
Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua.
Flexibilidad horaria todo el año.
Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional.
Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía.
En Intelier valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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