Descripción de la oferta
¿Te apasiona la atracción de talento y disfrutas conectando con perfiles que marcan la diferencia en el negocio Retail? Si te motiva identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales para nuestras tiendas, ¡esta oportunidad puede ser para ti! Como Retail Talent Partner serás responsable de liderar los procesos de selección para posiciones Retail, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de nuestros equipos. Flexibilidad: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti. Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity. Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides! 30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos. Servicio lanzadera: podrás beneficiarte de nuestro servicio de transporte con salidas desde Sant Cugat y Barcelona a partir de solo 20 €. Queremos que llegues de forma cómoda y sencilla a nuestras oficinas. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 4-5 años en selección de perfiles Retail. Experiencia gestionando procesos de selección de volumen y posiciones estratégicas para tiendas. Conocimiento profundo del mercado Retail y sus dinámicas de captación de talento. Capacidad para generar relaciones de confianza con managers y stakeholders. Orientación a resultados y fuerte capacidad organizativa. Experiencia trabajando con herramientas de recruiting y métricas de selección. Nivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en entornos internacionales. Responsabilidades y oportunidades: Liderarás procesos end to end de selección para posiciones Retail. Diseñarás estrategias de atracción de talento adaptadas a las necesidades del negocio. Desarrollarás acciones de employer branding para posicionar nuestra marca empleadora. Asesorarás a managers en la identificación y evaluación de talento. Garantizarás una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso de selección. Realizarás búsqueda directa de perfiles clave y gestión activa de talento pasivo. Analizarás indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos. Participarás en proyectos globales de Talent Acquisition y People. Colaborarás estrechamente con los equipos de Retail, People Business Partners y Formación para asegurar una visión integral del talento. Contribuirás a la construcción de pipelines de talento que garanticen el crecimiento futuro del negocio. Si te motiva generar impacto a través de las personas y formar parte de una compañía que pone el talento en el centro, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr
