Descripción de la oferta
HARMBONT & BLAINE – Estilo Mediterráneo – Alma Italiana
Harmont & Blaine es una marca upper premium con alma italiana y una fuerte vocación internacional. La marca nació en Nápoles en 1986 gracias a la pasión de cuatro hermanos socios fundadores, adoptando la filosofía de un total look casual para hombres, mujeres y niños: un estilo vivo y desenfadado, marcado por el color y la creatividad. Desde entonces hasta hoy, Harmont & Blaine y su icónico teckel Blaine, símbolo distintivo de la marca, han alcanzado una sólida expansión internacional que, temporada tras temporada, continúa creciendo gracias a una identidad clara y una imagen extremadamente reconocible. Todo ello está marcado por las vibraciones alegres y positivas del Italian Lifestyle y por un inconfundible atractivo mediterráneo, valores que se reflejan en el lema de la marca “Vivere a Colori” (Vivir a Colores). Actualmente, la marca está distribuida en 54 países, con 90 tiendas monomarca, 87 corners y presencia en grandes almacenes, además de una presencia digital y ecommerce.
TU FUTURO EN HARMONT & BLAINE
Si eres una persona emprendedora, dinámica, ambiciosa y amante de los desafíos, Harmont & Blaine puede ser una gran oportunidad para tu desarrollo profesional. Formarás parte del equipo de la tienda y podrás contribuir activamente al crecimiento de la marca, reconocible por su icónico teckel. Promoverás una excelente experiencia de cliente, buscando un alto nivel de implicación y motivación del equipo. Te convertirás en un embajador de la marca y de su estilo italiano con aroma mediterráneo!
TU FUNCIÓN
Para nuestra tienda HARMONT & BLAINE ubicada en OUTLET Málaga buscamos un/a Store Manager que se encargue de coordinar todas las actividades que garanticen la correcta gestión del punto de venta y del personal a su cargo, respetando y alcanzando el presupuesto asignado y los KPI solicitados por la empresa.
LUGAR DE TRABAJO
En la tienda Harmont & Blaine ubicada en el Centro Comercial McArthurGlen Designer Outlet Málaga.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestionar todas las actividades de la tienda respetando las indicaciones y directrices proporcionadas por las funciones centrales del Headquarter.
Organizar las actividades diarias del punto de venta, planificando los horarios del equipo (planning semanal) en línea con las necesidades comerciales y el flujo de clientes, según las indicaciones del Area Manager.
Respetar y hacer respetar al equipo un dress code adecuado y alineado con la marca y las políticas de la empresa.
Desarrollar relaciones de confianza y fidelización con la clientela.
Verificar que todo el personal de la tienda esté informado y respete el procedimiento de “Selling Ceremony”, asistiendo a los clientes durante todas las fases de su visita y garantizando una experiencia de compra alineada con la marca.
Promover la venta de las prendas H&B, persiguiendo los objetivos definidos por la Dirección Retail y monitorizando los KPI tanto a nivel individual como de equipo.
Cuidar el layout de la tienda, organizando los espacios comerciales con reposiciones de producto coherentes con la rotación real de la mercancía y las indicaciones de Visual Merchandising.
Analizar y elaborar feedback diarios, semanales y mensuales sobre el rendimiento del punto de venta.
Mantener siempre la tienda ordenada, controlando que las prendas estén expuestas según los estándares de visual merchandising establecidos.
Realizar ciertas tareas administrativas relacionadas con caja y depósitos, según las disposiciones de la empresa.
Contribuir, junto con el Area Manager y el área HR, a la gestión del equipo de tienda identificar necesidades del personal, formar y motivar al equipo, organizar y planificar horarios, gestionar vacaciones, permisos y días libres, resolver conflictos, fomentar el trabajo en equipo, trabajar en estrecha colaboración con las personas clave de la sede central.
PERFIL DEL CANDIDATO
El perfil ideal está motivado por la actividad de venta y orientado al logro de objetivos.
Posee excelentes habilidades de planificación, organización y flexibilidad.
Tiene gran capacidad de coordinación del personal y habilidades de resolución de problemas.
Tiene predisposición al trabajo en equipo, dinamismo y proactividad.
Se valorará positivamente el conocimiento del idioma inglés.
Tiene pasión y/o conocimiento del sector retail, especialmente en moda, cosmética o accesorios.
QUÉ PEDIMOS
Capacidad para comunicar la marca, explicar lo que hacemos y transmitir lo atractivo que es trabajar en Harmont & Blaine.
Contribuir a la selección del personal que formará el equipo de tienda, transmitiendo entusiasmo y pasión por nuestro trabajo y nuestra marca.
Experiencia en venta retail en puestos con responsabilidad similar.
Afrontar los retos de la empresa con entusiasmo, convirtiéndose en embajador/a de la marca.
QUÉ TE OFRECEMOS
Incorporación a una empresa inclusiva, en evolución constante y orientada a la innovación.
Integración en la organización Retail, donde podrás colaborar tanto con profesionales con gran experiencia como con un equipo operativo dinámico y estimulante.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector Retail.
CONDICIONES – COMPENSACIÓN
La categoría profesional se definirá en función de la experiencia y seniority del candidato/a, aplicando el Convenio Colectivo de Comercio, Distribución y Servicios con 14 pagas anuales.
¡No esperes más!
Si crees que tienes la combinación adecuada de pasión y talento, envíanos tu CV () y forma parte del estilo de vida italiano con aroma mediterráneo.
Celebramos la diversidad y la inclusión: no discriminamos por etnia, género, edad u otros factores.
Esta oferta está dirigida a candidatos de ambos sexos y a personas de todas las edades y nacionalidades, conforme a la legislación vigente.
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