Descripción de la oferta
Seguimos reforzando nuestro equipo de PeopleLa descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.En JOSE LUIS Joyerías damos un paso más en la evolución de nuestro modelo de gestión de personas en Retail e incorporamos un/a Retail HR Manager para liderar el equipo de HRBPs y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión estratégica, operativa y muy cercana a tienda.Buscamos a una persona que entienda el Retail desde dentro, con un perfil muy sólido en relaciones laborales y gestión operativa, capaz de alinear las políticas de personas con los objetivos comerciales y de ventas, y de convertirse en un partner clave para los equipos de tienda y management.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de gestionar el ciclo completo de vida de las personas en tienda, liderando un equipo de People y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en los puntos de venta.Principales responsabilidades:Liderar y coordinar al equipo de HRBPsAsegurar, junto con Talent & Culture, la correcta selección y onboarding en tienda.Garantizar una gestión laboral sólida: contratos, altas/bajas, sanciones, PRL, inspecciones y auditorías.Supervisar la operativa diaria (horarios, ausencias, bolsas de horas…).Detectar necesidades de formación y desarrollo junto al equipo de Training.Analizar KPIs de desempeño, rotación, productividad y costes, impulsando planes de carrera.Velar por una política de compensación y beneficios competitiva.Actuar como referente en relaciones laborales, gestión de conflictos e incidencias complejas.Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y políticas internas.Liderar la mejora continua de procedimientos, políticas y proyectos del área.Grado en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, muy valorable en Retail.Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientación práctica.Experiencia trabajando con Store Management y equipos multidisciplinares.Dominio de herramientas de RRHH y MS Office.Alta confidencialidad y madurez profesional. Si te motiva liderar personas, estar cerca del negocio y generar impacto real en tienda, nos encantará conocerte. Inscríbete y forma parte de nuestro equipo de People.Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xqbhyrx Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.#J-18808-Ljbffr
