Descripción de la oferta
Overview
La persona que se incorpore tiene que ser alguien senior, con experiencia en negocios industriales con SAP y con autonomía para asumir el liderazgo y ejecución de proyectos en el grupo, empezando por el proyecto de análisis de procesos y posteriormente con los proyectos de transformación y digitalización que surjan como resultado de dicho proyecto. Empresa del sector alimentación.
Responsabilidades
Liderar la ejecución del proyecto de análisis de procesos junto al responsable de IT.
Aprovechar su involucración en el proyecto para conocer en profundidad los procesos del grupo.
Reducir riesgo de dependencia del departamento (actualmente responsable de IT) a futuro (plan de sucesión).
Reforzar el departamento para acompañar el crecimiento y expansión del negocio, tanto orgánico como inorgánico.
Colaboración en la integración de adquisiciones y de filiales extranjeras.
Acelerar la ejecución de proyectos de transformación en el grupo, la rápida evolución tecnológica de la industria requerirá de más recursos para llevar a cabo cada vez más proyectos de transformación mediante automatización/digitalización.
Requisitos y experiencia
Grado en ADE, Ingeniería, Economía, Sistemas de Información o similar.
Certificaciones SAP (especialmente en S/4HANA) altamente valorables.
Experiencia Profesional +8-10 años de experiencia en proyectos ERP.
Participación en proyectos de análisis y rediseño de procesos (AS IS / TO BE).
Experiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales.
Experiencia en gestión del cambio organizativo.
Conocimientos técnicos
Conocimiento profundo de SAP ECC y arquitectura S/4HANA.
Entendimiento de módulos clave (FI-CO, MM, SD, PP, WM/EWM, etc.).
Conocimientos de integración con otros sistemas (CRM, BI, herramientas logísticas, etc.).
Familiaridad con metodologías SAP Activate.
Capacidad de análisis transversal de procesos end-to-end: Order to Cash, Procure to Pay, Record to Report, Plan to Produce; identificación de ineficiencias y rediseño orientado a estandarización y automatización.
Enfoque en mejora continua y control interno.
Plan de carrera y desarrollo profesional.
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