Descripción de la oferta
ResponsabilidadesGestión administrativa de RRHH (incidencias de nómina, registro de jornada, revisión de contratos, etc.).Gestión de la formación y el desarrollo (planes de formación, etc.).Velar por el cumplimiento de las normativas sobre seguridad y salud laboral (PRL y CAE).Gestión del reclutamiento (selección, plan de acogida, etc.).Velar por el cumplimiento de la normativa y políticas internas de la empresa.Gestión del cambio y desarrollo organizativo.Gestión de la cultura y clima organizacional.Gestión de la evaluación del desempeño.Análisis y resolución de conflictos.PerfilGrado en Relaciones Laborales o Psicología.Formación complementaria en Gestión de Recursos Humanos, liderazgo y/o Derechos Laborales.Experiencia mínima demostrable de 5 años en funciones similares.Conocimientos informáticos avanzados.Persona responsable, polivalente, flexible, con iniciativa, capacidad organizativa y orientación al detalle, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo, confiable, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, y capacidad de alinearse con la misión y valores de la empresa.Horario8 a 17h30 (versátil). Viernes de 8 a 14h.Remuneración y condicionesSalario inicial entre 35.000 y 40.000 Euros brutos/anuales, a convenir personalmente según valores aportados.Datos personalesLos datos personales serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 RGPD.Referencia: J-18808-Ljbffr.
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