Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?
Transgourmet Ibérica formamos parte del grupo Transgourmet, la segunda mayor empresa de distribución mayorista de alimentos y bebidas, y de cash&carry en Europa. Con sede en Basilea (Suiza) contamos con más de 30.000 empleados y operamos en 7 países: Suiza, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y Rumanía.
¿Quiénes somos?
Transgourmet Ibérica formamos parte del grupo Transgourmet, la segunda mayor empresa de distribución mayorista de alimentos y bebidas, y de cash&carry en Europa. Con sede en Basilea (Suiza) contamos con más de 30.000 empleados y operamos en 7 países: Suiza, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y Rumanía.
En España, más de 2.700 profesionales formamos un equipo apasionado por la hostelería, la restauración y el comercio. Con una facturación anual que supera los 1.200 millones de euros y más de 200.000 clientes, seguimos innovando y ofreciendo soluciones de calidad que impulsan el crecimiento de nuestros socios en el sector.
Nuestro objetivo estratégico para los próximos años es consolidar nuestra línea de negocio de Food Service como un referente en el sector de la restauración, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad que impulsen el éxito de nuestros clientes.
Si quieres saber más ¡vísitanos en nuestra WEB!
Seleccionamos un/a responsable de RRHH con fuerte orientación técnico-laboral, que actúe como referente en relaciones laborales y marco normativo para nuestra plataforma logística de Vilamalla.
El rol tiene un marcado carácter operacional y técnico, con impacto directo en la toma de decisiones laborales, la gestión de la conflictividad, la interlocución con la RLT y el acompañamiento legal.
¿Cuál será tu día a día?
Gestión integral de relaciones laborales de la plataforma: interpretación y aplicación de convenio, gestión disciplinaria, acompañamiento en conflictos laborales y coordinación con asesoría jurídica.
Interlocución directa y continuada con la RLT y representación sindical, negociación y seguimiento de acuerdos.
Asesoramiento técnico-laboral a dirección y mandos en la toma de decisiones operativas.
Revisión y seguimiento del presupuesto anual y KPIS
Garantizar el cumplimiento normativo laboral y la correcta aplicación de políticas internas.
Coordinación de los procesos (selección, formación, etc.) desde una visión técnica y de soporte al negocio.
¿Qué te ofrecemos?
Incorporación inmediata.
Contrato indefinido.
Jornada laboral completa.
Horario flexible.
¡Alimentamos tu futuro!
Formación Continua: Te proporcionamos acceso a programas de formación diseñados para desarrollar tus conocimientos y habilidades, para que sigas creciendo en tu carrera profesional.
Plan de Desarrollo Profesional: Te apoyamos en tu crecimiento con un plan personalizado que te permitirá aprovechar todo tu talento y avanzar en tu trayectoria dentro de la empresa.
Compromiso con la Igualdad: Contamos con un Plan de Igualdad sólido que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de género y la creación de un entorno inclusivo y diverso para todos.
Conciliación y Bienestar: Nos importa tu bienestar. Fomentamos un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, para que puedas desempeñarte al máximo sin renunciar a lo que más importa.
Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡únete a nuestro equipo!
Requisitos mínimos
¿Qué buscamos en ti?
Habilidades organizativas y analíticas.
Empatía y capacidad de interlocución.
Cercanía, Humildad, Predisposición y Motivación.
Organización, Atención a los detalles, Resolución de problemas
Requisitos Esenciales
Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar
Experiencia contrastada en entornos con alta complejidad laboral (logística, industria, retail, producción).
Conocimiento práctico de: Convenios col·lectivos, Conocimientos de nómina, Negociación con RLT
#Transgourmet
#J-18808-Ljbffr
