Descripción de la oferta
Empresa industrial
Candidatos con experiencia de al menos como responsables de logística
Empresa industrial ubicada en Burgos.
Responsabilidades
Coordinar y supervisar, a través de los indicadores del cuadro de mando, el área de logística y los proveedores, con el objetivo común de abastecer de material las líneas de montaje en cantidad necesaria y plazo establecido, ajustando a su vez el inventario a las necesidades de producción.
Coordinar los recursos del departamento, en función de las necesidades de las líneas de producción.
Analizar y realizar el plan de acción de las incidencias diarias relacionadas con el departamento con el objetivo de evitar la repetición de dichas incidencias.
Mantener con los proveedores de producto comunicación constante y fluida para transmitir la información actualizada de consumos y previsiones de los productos a suministrar a la compañía.
Industrializar, llegando a acuerdos con proveedores y enlaces, el modo de suministro de todos los componentes a incorporar en celdas de nuevos desarrollos o modificaciones, seminormalizaciones y subcontrataciones sobre el producto actual.
Supervisar los plazos de entrega y nivel de servicio de pedidos a clientes externos controlando la productividad de los operarios mediante indicadores.
Gestionar el inventario de referencias de compra de producto en fábrica y proveedores.
Participar en la mesa de compras para la toma de decisiones concernientes a propuestas de mejoras económicas.
Participar en la reunión de planificación, trasladando al resto del departamento y proveedores las necesidades de medios y materiales.
Participar en reuniones de seguimiento acerca de la evolución del nivel de servicio de perdidos de celdas y propuestas de mejora a implantar.
Gestionar las reuniones semanales del departamento.
Liderar las reuniones informativas y participativas.
Supervisar y ejecutar los sistemas de control.
Realizar entrevistas periódicas con los colaboradores del departamento.
Gestionar las necesidades de formación de los colaboradores del departamento.
Realizar reuniones anuales de desarrollo y orientación con sus colaboradores directos.
Participar en las reuniones de seguimiento de riesgos de PRL.
Gestión de un equipo de entre 20 y 30 personas.
Reportando a dirección de fábrica.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
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