Descripción de la oferta
Ubicación, Contrato y SalarioUbicación: BilbaoContrato: IndefinidoSalario: 40.000 € brutos anualesHorarioLunes a jueves: de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 18:30Viernes: de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 17:00Descripción del puestoBuscamos un/a Responsable Laboral Senior de Recursos Humanos para liderar la gestión laboral y administrativa de nuestra delegación en Bilbao.La persona seleccionada asumirá la gestión integral de una plantilla de entre 200 y 300 empleados, garantizando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales, contractuales y de Seguridad Social.Funciones principalesGestión completa del proceso de nómina de una plantilla de entre 200 y 300 trabajadores.Elaboración, revisión y cierre de nóminas mediante Sage.Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y finiquitos.Tramitación de contratos y comunicaciones con organismos oficiales.Gestión de Seguridad Social, afiliaciones, incapacidades temporales y accidentes de trabajo.Elaboración y control de cotizaciones y seguros sociales.Supervisión y control de incidencias laborales, absentismo, permisos y vacaciones.Asesoramiento laboral a responsables y empleados.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los convenios colectivos de aplicación.Coordinación con asesorías externas, auditorías e inspecciones laborales.Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar.Experiencia mínima de 5 años en un puesto de responsabilidad dentro del área laboral.Experiencia demostrable gestionando de forma autónoma un volumen de 200 a 300 nóminas mensuales.Dominio avanzado de Sage Laboral.Conocimientos sólidos en contratación laboral, Seguridad Social, cotizaciones, convenios colectivos y legislación laboral.Experiencia en administración de personal y gestión documental laboral.Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.Competencias claveAlto nivel de autonomía y capacidad organizativa.Rigor técnico y orientación al detalle.Capacidad para resolver incidencias laborales complejas.Habilidades de comunicación y trato con empleados y responsables.Capacidad para trabajar con plazos y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Salario de 40.000 € brutos anuales.Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo.Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.Autonomía y responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
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