Descripción de la oferta
Responsable Laboral – Integraciones – Madrid.
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo.
Buscamos un / a Responsable Laboral – Integraciones que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave.
Tu misión :
Como Responsable Laboral – Integraciones, tendrás un rol clave en la gestión e integración de equipos y procesos laborales en nuevas carteras, contribuyendo a la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, y trabajando de forma transversal y estratégica con el equipo.
Cuál será tu día a día?
Coordinación y supervisión de los procesos de integración de personal en nuevas carteras.
Realización de auditorías de procesos laborales y de nómina.
Asesoramiento a dirección sobre normativa laboral vigente.
Implementación de herramientas de gestión de recursos humanos.
Formación y acompañamiento al personal en materia laboral.
Elaboración de informes sobre el estado de los recursos humanos en cada cartera.
Viajes a distintas oficinas a nivel nacional.
Qué buscamos en ti :
Formación en Recursos Humanos, ADE o similar.
Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales.
Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas.
Experiencia en entornos de asesoría o procesos de integración (valorable).
Capacidad para viajar de forma recurrente.
Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados.
Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales.
Incorporación a una firma sólida y en crecimiento.
Plan de carrera y desarrollo profesional real.
Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo).
Jornada completa y horario flexible.
Retribución flexible.
Jornada intensiva durante meses de verano.
Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como :
Retribución flexible.
Desayuno en las oficinas.
Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.).
Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.
Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía...
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