Descripción de la oferta
Descripción del puesto
Buscamos un Responsable IT para liderar, gestionar y desarrollar el departamento de IT de MOBA ISE Mobile Automation, garantizando la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, los sistemas de información y los servicios IT a nivel corporativo. La persona será responsable de definir la estrategia tecnológica, gestionar proveedores y proyectos, asegurar la continuidad operativa y actuar directamente sobre aspectos técnicos cuando la situación lo requiera, combinando funciones de liderazgo con una clara orientación práctica.
Responsabilidades principales
Gestión del departamento IT: Definir e implementar la estrategia IT alineada con los objetivos del negocio. Liderar y desarrollar el equipo de IT. Establecer procedimientos, estándares y políticas tecnológicas. Gestionar el presupuesto anual del departamento. Definir KPIs y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos.
Infraestructura y sistemas: Garantizar la disponibilidad y rendimiento de servidores, redes y sistemas corporativos. Supervisar la administración de entornos Microsoft 365, Azure y Active Directory. Gestionar entornos virtualizados y sistemas de backup. Asegurar la correcta monitorización de la infraestructura. Liderar proyectos de renovación tecnológica y mejora continua.
Ciberseguridad y compliance: Gestionar riesgos tecnológicos y planes de continuidad de negocio. Supervisar auditorías de seguridad y cumplimiento normativo. Responsable de la gestión y mantenimiento de las certificaciones ISO 27001 y ENS, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de la información de la organización. Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad. Implantar buenas prácticas de protección de datos y seguridad de la información.
Aplicaciones de negocio: Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Identificar oportunidades de mejora mediante nuevas tecnologías. Asegurar la correcta integración entre aplicaciones y sistemas.
Soporte a usuarios: Garantizar un servicio eficiente de soporte técnico. Gestionar incidencias críticas y escalados. Actuar directamente en problemas complejos cuando la situación lo requiera. Promover una cultura de servicio orientada al usuario interno.
Gestión de proyectos: Liderar proyectos tecnológicos corporativos. Coordinar equipos internos y proveedores externos. Controlar planificación, costes, calidad y riesgos. Reportar avances y resultados a Dirección.
Requisitos
Formación Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina equivalente.
Valorable Máster en Dirección de Sistemas de Información o similar.
Nivel de inglés alto (B2).
Experiencia
Imprescindible Más de 5 años de experiencia en IT.
Más de 2 años liderando equipos de IT.
Experiencia gestionando infraestructura corporativa.
Experiencia en entornos Microsoft.
Experiencia en gestión de proveedores y proyectos tecnológicos.
Muy valorable
Experiencia en empresas industriales o tecnológicas.
Experiencia en compañías internacionales.
Experiencia en procesos de transformación digital.
Experiencia en entornos de ingeniería, automatización o fabricación.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.
Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto).
Vacaciones amplias para que desconectes de verdad.
¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!
Modelo de trabajo híbrido.
Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo.
Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución.
Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional.
Formación continua y oportunidades de crecimiento.
Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social.
Retribución flexible (formación, ticket restaurant).
En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.
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