Descripción de la oferta
Sobre el reto en Ponter
En Ponter no solo asesoramos; transformamos negocios. Somos una firma líder en Castilla-La Mancha y Madrid con más de 70 profesionales y, fiel a nuestra apuesta por la superespecialización, lanzamos una nueva línea estratégica dedicada exclusivamente a Oficinas de Farmacia.
No buscamos a un gestor operativo más. Buscamos a un/a Responsable con capacidad para crear, estructurar y consolidar esta unidad de negocio desde el inicio, contando con el respaldo de una firma consolidada y un equipo jurídico de primer nivel.
Tu Misión
Serás el referente técnico y estratégico de la línea de Farmacias. Tu objetivo será garantizar la excelencia técnica en la gestión fiscal-contable, liderar un equipo profesional y acompañar a nuestros clientes en operaciones de alto valor (M&A).
¿Qué harás con nosotros?
Liderazgo de Área: Diseñarás los procesos, metodologías y estándares de calidad para la nueva línea.
Gestión de Equipo: Coordinarás y supervisarás a un equipo especializado, siendo su mentor y resolviendo casos técnicos complejos.
Asesoramiento Estratégico: Realizarás cierres avanzados, reporting de márgenes y rentabilidad específicos para farmacias.
Operaciones Especiales: Participarás activamente en procesos de compraventa (M&A) de farmacias, analizando el impacto tributario y la estructuración de las operaciones.
Especialización Sectorial: Aplicarás el marco normativo específico (RD 823/2008, productos sanitarios, etc.) para dar un servicio de máxima precisión.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria real asesorando fiscal y contablemente a Oficinas de Farmacia.
Formación: Licenciatura en ADE, Económicas, Derecho o similar.
Liderazgo: Experiencia previa gestionando equipos y capacidad para motivar y organizar flujos de trabajo.
Valores: Buscamos rigor técnico, autonomía total y una mentalidad proactiva para detectar oportunidades de mejora para el cliente.
¿Qué te ofrece Ponter?
Proyecto de Autor: Liderar una línea de negocio con autonomía y apoyo directo de la Dirección.
Estabilidad y Crecimiento: Contrato indefinido en una firma referente en constante expansión.
Flexibilidad Real: Modalidad híbrida (teletrabajo semanal y un viernes al mes remoto) y jornada intensiva en verano.
Horario: De L-J de 09.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 h, viernes de 09.00 a 14.30 h y jornada continua en verano.
Salario: Fijo según expertise + variable por objetivos de crecimiento de la línea de negocio.
Entorno Exigente y Humano: Formar parte del #PonterTeam, donde el rigor técnico convive con un ambiente de colaboración y profesionalidad.
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