Descripción de la oferta
Desde LHH nos encontramos trabajando para una empresa, PYME en fase de crecimiento y profesionalización, ubicada por la zona de Castellón, que busca su Responsable Financiero.
Es un puesto de nueva creación en el que serás la mano derecha de la Dirección General en materia económico-financiera. Tendrás como objetivo principal estructurar, organizar y liderar el área financiera de la compañía, aportando visión estratégica, control y soporte a la toma de decisiones en un entorno de crecimiento.
Funciones principales
Estrategia y gestión financiera
Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual y forecast.
Análisis de desviaciones y propuesta de acciones correctoras.
Apoyo directo a Dirección General en la toma de decisiones.
Control de gestión
Implantación de sistemas de control interno y reporting financiero.
Desarrollo de cuadros de mando e indicadores clave (KPIs).
Análisis de rentabilidad por líneas de negocio, productos o clientes.
Contabilidad y fiscalidad
Supervisión de la contabilidad general y analítica.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y mercantiles.
Coordinación con asesorías externas (fiscal, auditoría, etc.).
Tesorería y financiación
Gestión de tesorería, previsiones de flujo de caja y liquidez.
Relación con entidades financieras y búsqueda de financiación.
Optimización del circulante (cobros, pagos, inventarios).
Organización del departamento
Creación y estructuración del área financiera (procesos, herramientas, equipo).
Definición de procedimientos internos y mejora continua.
Perfil requerido
Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similares.
Experiencia
Mínimo 5–8 años en posiciones financieras en empresas PYME o medianas.
Experiencia previa trabajando en entornos dinámicos y en crecimiento.
Autonomía y capacidad de estructuración desde cero.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Habilidades de comunicación y trabajo cercano con Dirección.
Capacidad de adaptación a entornos PYME (polivalencia).
Proyecto clave en la profesionalización de la compañía.
Alta visibilidad y cercanía a la Dirección General.
Capacidad de impacto real en la toma de decisiones.
Desarrollo profesional en empresa en crecimiento.
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