Descripción de la oferta
En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionadaliderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes. Funciones principales Gestión laboral y nóminas Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo . Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Delta). Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190). Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos . Redacción de escritos jurídico-laborales : recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes. Asesoramiento y control normativo Asesoramiento laboral a empresas y autónomos : resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente. Tramitación de inspecciones y procedimientos ante organismos laborales . Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA. Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo. Liderazgo y desarrollo de equipo Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral. Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral. Desarrollo del departamento y mejora continua Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente. Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social . Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría. Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestion de nóminas. Manejo avanzado de software de nóminas (valorable Sage Despachos ) y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos. Se valorará Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos. Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores. Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad Experiencia en auditorías laborales Beneficios Incorporación estable en asesoría consolidada. Salario a convenir según valía y experiencia aportada. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. xkdbapo Formación continua y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr
