Descripción de la oferta
En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes.
Funciones principales
Gestión laboral y nóminas
Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Delta).
Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190).
Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos.
Redacción de escritos jurídico-laborales: recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes.
Asesoramiento y control normativo
Asesoramiento laboral a empresas y autónomos: resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente.
Tramitación de inspecciones y procedimientos ante organismos laborales.
Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA.
Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo.
Liderazgo y desarrollo de equipo
Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral.
Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral.
Desarrollo del departamento y mejora continua
Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente.
Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social.
Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría.
Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.
Manejo avanzado de software de nóminas (valorable Sage Despachos) y herramientas ofimáticas.
Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.
Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos.
Se valorará
Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo.
Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos.
Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores.
Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad
Experiencia en auditorías laborales
Nivel de inglés valorable.
Beneficios
Incorporación estable en asesoría consolidada.
Contrato indefinido a jornada completa.
Salario a convenir según valía y experiencia aportada.
Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Formación continua y desarrollo profesional.
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