Descripción de la oferta
Compañía líder en el sector retail alimentación, con más de 20 años de trayectoria en España y un ambicioso plan de crecimiento a nivel nacional.En los últimos años, la compañía ha experimentado una expansión muy significativa, duplicando su superficie comercial gracias a un fuerte impulso en nuevas aperturas y reaperturas de tiendas.Se trata de una organización en pleno crecimiento, con un entorno dinámico, foco en la mejora continua y grandes oportunidades de desarrollo profesional.Sobre el RolEl/la Responsable de Zona tendrá la responsabilidad de gestionar entre 3 y 5 supermercados en una zona de Cataluña, cada Gerente de Supermercado le reportará de modo directo, liderando de forma indirecta a toda la estructura operativa de cada centro. Le reporta al Director@ de Ventas.Se trata de una posición con un alto nivel de autonomía y confianza, donde la compañía ofrece flexibilidad para la organización del tiempo y la gestión de prioridades, siempre orientado al cumplimiento de objetivos.En su día a día, la persona será responsable de coordinar aperturas y cierres de tiendas, así como de planificar sus propias rutas y agenda, asegurando una presencia efectiva en los distintos puntos de venta.Funciones:Gestión de personasPlanificación de la estructura de cada tienda (dimensionamiento de equipos, turnos y necesidades operativas).Seguimiento y desarrollo del equipo a través de formación continua, evaluaciones y reuniones one to one.Acompañamiento en la gestión del talento y clima laboral.Gestión económica y analíticaAnálisis y seguimiento de la cuenta de resultados (P&L) de cada supermercado.Monitorización de KPI ´s operativos y comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos.Gestión operativaSupervisión de la operativa diaria de tienda, incluyendo:Flujo monetario (gestión de caja)Flujo logístico (aprovisionamiento, stock, reposición)Garantía de correcta implementación de políticas comerciales y visual merchandising, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía (ubicación de producto, promociones, cabeceras, etc.).Se trata de un rol altamente transversal, con impacto directo en resultados, operaciones y desarrollo de equipos, clave para asegurar la excelencia operativa en los puntos de venta.RequerimientosExperiencia de al menos 3-4 en roles similares.Gestión mínima 6-8 personas.Excluyente Licenciatura o Grado universitario (Diplomaturas previo 2010).Salario competitivo, más dietas y coche (Gasolina + peajes cubiertos).
#J-18808-Ljbffr
