Descripción de la oferta
Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a de Producción en Lleida para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones metálicas y componentes industriales para diferentes sectores. Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de producción industrial, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia operativa de la planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos, de calidad y rentabilidad.¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Director/a de Producción ?Como Director/a de Producción, tendrás la responsabilidad de liderar la actividad productiva de la compañía, coordinando recursos, personas y procesos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio.Tus principales responsabilidades será~ n:Definir la estrategia de producción en coordinación con Dirección General y Planificació~ n.Establecer objetivos productivos, recursos necesarios y métricas de seguimient~ o.Supervisar y controlar los costes de fabricación, identificando oportunidades de optimizació~ n.Liderar los equipos de producción, responsables de turno y personal técnico (aprox. 40 personas~).Diseñar planes de formación y desarrollo para el equip~ o.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad internos y de client~ e.Impulsar proyectos de mejora continua enfocados en productividad, calidad, seguridad y eficiencia operativ~ a.Coordinar junto al área de Ingeniería de Producción la implementación de mejoras en procesos y procedimiento~ s.Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos productivo~ s.Asegurar el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza y disciplina operativ~ a.Colaborar con Compras y Logística para garantizar el suministro adecuado de materias primas y materiale~ s.Velar por el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industria~ l.Analizar indicadores de producción y proponer acciones correctivas y preventivas.¿Qué skills debo tener para ser un buen Director/a de Producción?Buscamos una persona con una visión global de planta, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos en entornos industriales exigentes.Valoraremos especialmente:Experiencia previa liderando áreas de producción industrial.Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.Conocimiento de metodologías de mejora continua.Experiencia en control de costes industriales y optimización de procesos.Capacidad para trabajar con indicadores de rendimiento (KPIs).Conocimientos de mantenimiento industrial y organización de planta.Experiencia colaborando con áreas de ingeniería, calidad, logística y compras.Para destacar en este rol, necesitas:Liderazgo y capacidad de influencia.Habilidades para la gestión y desarrollo de equipos.Pensamiento analítico y orientación a datos.Capacidad para identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora.Resiliencia y capacidad de toma de decisiones bajo presión.Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.Excelentes habilidades de comunicación.Mentalidad de mejora continua y optimización de procesos.Capacidad organizativa y visión estratégica.Formación requeridaIngeniería Industrial.Ingeniería en Organización Industrial.Otras titulaciones de Ingeniería.Se valorará ADE siempre que vaya acompañada de una sólida experiencia en entornos industriales y gestión de planta.Formación de posgrado en Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión Industrial será un plus.¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Director/a de Producción ?Tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía industrial consolidada, con una estructura estable y proyectos de crecimiento, donde podrás tener un impacto directo en la estrategia operativa y en la evolución de la organización.Se trata de una posición con alto nivel de responsabilidad y visibilidad dentro de la compañía, participando activamente en la toma de decisiones y en la mejora de la competitividad industrial de laplanta.La posición ofrece las siguientes condiciones:Salario fijo a pa rtir de 50.000 € brutos anuales, con revisión salarial anual.Horario de tra bajo de 07:00h a 15:30h, sin guardias ni disponibilidad fuera dehorario.El rol implica la gestión de un equipo de aproxima damente 40 personas, reportando directamente a Gerencia.Beneficios adicionales: formación continua y retribución flexible, con seguro médico opcional. xcskxlj Ubi cación: Pol. Industrial delsFrares.
