Descripción de la oferta
En ACTECO, empresa líder en la gestión integral, recuperación y valorización de residuos, ofrecemos soluciones sostenibles e innovadoras para grandes organizaciones. Actualmente buscamos un / a Responsable de Talento para liderar el área de talento mediante el diseño, implementación y coordinación de las políticas y procesos de captación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño, garantizando la incorporación, capacitación y evolución profesional de las personas trabajadoras, alineadas con la estrategia y los valores de Acteco.
Ubicación: Ibi (Alicante)
Departamento: Recursos Humanos
Modalidad: Presencial
Horario
Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 (media hora para comer)
Condiciones y beneficios
Salario fijo anual: 39.976,65 € brutos anuales con variables
Variable anual vinculada al cumplimiento de objetivos.
Proyecto estable, con impacto y en un sector sostenible en crecimiento.
Funciones y Responsabilidades
1. Selección y Reclutamiento
Definir perfiles profesionales en coordinación con responsables de área.
Gestionar procesos completos de selección.
Utilizar herramientas ATS y bases de datos de talento.
Impulsar acciones de marca empleadora.
Realizar la Detección de Necesidades Formativas (DNC) anual.
Diseñar y coordinar el Plan de Formación de la compañía.
Medir impacto de la formación mediante indicadores y evaluaciones.
3. Desarrollo y Gestión del Talento
Gestionar el ciclo del empleado / a.
Diseñar itinerarios de desarrollo por perfiles y niveles.
Implementar programas de liderazgo, mentoring o coaching.
Gestionar procesos de evaluación del desempeño.
Identificar personas clave y diseñar planes de sucesión.
Impulsar mejoras de clima laboral y cultura corporativa.
4. Gestión Administrativa y Analítica
Controlar el presupuesto de formación.
Mantener actualizadas las políticas internas relacionadas con formación y desarrollo.
Analizar datos de RRHH para apoyar decisiones estratégicas (People Analytics)
5. Comunicación Interna y Acompañamiento a Managers
Asesorar a responsables de área en selección, onboarding y desarrollo.
Facilitar herramientas de liderazgo y comunicación interna.
Actuar como HR Partner, alineando estrategia y personas.
Requisitos mínimos
Formación Académica
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o similar.
Valorable formación especializada en RRHH, Formación o Desarrollo del Talento.
Experiencia
5–6 años en selección, formación y desarrollo del talento.
Experiencia implantando la estructura de un área de desarrollo / formación.
Experiencia en gestión de equipos.
Capacidad para gestionar varias áreas simultáneamente.
Competencias Clave
Orientación a las personas y al negocio.
Planificación y organización.
Capacidad analítica.
Trabajo en equipo.
Proactividad e innovación.
Gestión del cambio.
Conocimientos Técnicos
Manejo de herramientas ATS y plataformas de e-learning.
Excel y analítica de datos.
Metodologías de evaluación por competencias.
Legislación laboral básica aplicable a formación.
En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es ACTECO PRODUCTOS Y SERVICIOS, S.L., y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares serán conservados durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o hasta que Ud. manifieste su derecho de supresión. Sus datos podrán ser cedidos a proveedores que tratan datos personales por cuenta de la empresa, en el ejercicio de la prestación del servicio. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos en la dirección Dpd@acteco.net (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016 / 679)
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