Descripción de la oferta
Sus FUNCIONES más relevantes podemos citar:Administración del personal, elaboración y gestión del presupuesto.Planificación de personal, selección, reclutamiento y ajustes.PRL, seguimiento del Plan de Seguridad y Salud ya vigente.Elaboración, ejecución y seguimiento del plan de formación.Evaluación de rendimiento, seguimiento de objetivos.Mediación, resolución de conflictos y quejas.Gestión del clima organizacional.Los REQUISITOS del perfil son los siguientes:Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar.Experiencia previa en puesto similar, en ámbito industrial (mínimo 10).Inglés mínimo B2 y Francés valorable.Ofimática avanzada, SAP valorable.SE OFRECE incorporación a empresa líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones según valía.
#J-18808-Ljbffr
