Descripción de la oferta
Somos una compañía con un fuerte contexto internacional y un entorno industrial dinámico. Actualmente, buscamos incorporar de forma temporal a un/a Responsable de Recursos Humanos / Generalist para dar soporte y gestionar el día a día del área de People & Culture en nuestra planta de Chiva.
Si eres una persona proactiva, organizada y te motiva trabajar en un ambiente multicultural, este proyecto es para ti.
Funciones del puesto
En tu día a día, asumirás un rol generalista y estratégico para la planta, encargándote de:
Gestión diaria: Dar soporte integral al área de People & Culture en la planta.
Atención al empleado: Ser el punto de contacto para empleados y managers resolviendo consultas de Recursos Humanos.
Administración de personal: Gestionar la documentación contractual (contratos, anexos, certificados, expedientes e informes internos).
Control del tiempo: Realizar el seguimiento de control horario, fichajes, turnos, vacaciones, ausencias y permisos.
Gestión de nómina: Apoyar en el proceso de nómina revisando variables e incidencias, en coordinación con proveedores o equipos internos.
Ciclo del talento: Dar soporte en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones y colaborar en los procesos de selección de distintos departamentos.
Cultura y Formación: Coordinar acciones formativas, apoyar en la comunicación interna y potenciar iniciativas de cultura e integración del equipo.
Sistemas y Reportes: Mantener actualizadas las bases de datos, sistemas de RR. HH. y reportes internos.
Conexión global: Coordinarte con los equipos regionales y corporativos de People & Culture a nivel internacional.
Cualificaciones
Titulación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o similar.
Experiencia: Mínimo 2 años en funciones generalistas de Recursos Humanos, con foco en administración de personal y ciclo de vida del empleado.
Conocimientos: Sólida experiencia en control horario, gestión de ausencias, turnos y soporte/coordinación de nóminas.
Legislación: Buen conocimiento de la normativa laboral española y procedimientos administrativos de RR. HH.
Idiomas: Nivel alto de inglés (B2/C1), imprescindible para el contacto diario con los equipos internacionales.
Ofimática: Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Sistemas (valorable): Experiencia previa con ERPs, herramientas de RR. HH., nómina o control horario.
Competencias Soft
Persona altamente organizada, discreta y con gran sensibilidad hacia la información confidencial.
Orientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y empatía.
Autonomía, proactividad y capacidad de adaptación rápida a un entorno industrial.
Modalidad y condiciones
Contrato temporal para cobertura de una sustitución (4 meses aprox.) con un periodo previo de onboarding remunerado para garantizar tu correcta adaptación.
Jornada completa en horario de lunes a viernes (08:30h a 17:30h).
Comprometidos con la igualdad
En Access Talento somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.
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