Descripción de la oferta
¿Eres el nexo perfecto entre los objetivos de un negocio y las personas que lo hacen posible? En ConfiARTE buscamos tu visión estratégica.
Trabajamos con una sólida organización en plena expansión ubicada en una zona estratégica de gran dinamismo empresarial (área de La Palma del Condado / Aljarafe). Entendemos que el éxito de nuestro negocio depende de una gestión de personas excelente y, para liderar este reto, abrimos una vacante de nueva creación.
Buscamos un/a Responsable de RRHH / HR Business Partner que actúe como consultor interno, asesor estratégico y el vínculo definitivo entre las necesidades del negocio y las plantillas (tanto internas como en coordinación con empresas de servicios de trabajadores).
Si buscas un puesto con autonomía, donde tu voz cuente y puedas diseñar el área a tu medida en una ubicación inmejorable y bien comunicada, ¡esta posición lleva tu nombre!
Tareas
Tus misiones principales:
Vínculo Estratégico: Actuar como el nexo de unión clave entre la dirección del negocio, los responsables de equipo y los proveedores/empresas de servicios de trabajadores.
Asesoría Laboral Interna: Brindar soporte y asesoramiento especializado en legislación laboral, convenios colectivos aplicables y optimización de las relaciones laborales.
Gestión de la Contratación y Flexibilidad: Coordinar y supervisar la incorporación de personal, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y ajustando las plantillas a las necesidades puntuales o estructurales de la empresa.
Desarrollo de Cultura Organizacional: Implementar políticas de retención de talento, clima laboral, comunicación interna y prevención de riesgos.
Control de KPIs de RRHH: Analizar indicadores clave (rotación, absentismo, costes de personal) para proponer mejoras continuas a la dirección.
Requisitos
Formación sólida: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ciencias del Trabajo o similar. Valorable Máster especializado en Dirección de RRHH o Asesoría Laboral.
Experiencia demostrable: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones similares (HRBP, Responsable de RRHH o Consultor/Asesor de RRHH), gestionando un volumen importante de trabajadores o coordinando ETTs/empresas de servicios.
Conocimientos avanzados: Dominio de la normativa laboral actual, convenios colectivos y gestión de relaciones laborales complejas.
Habilidades clave: Alta capacidad de negociación, orientación a resultados, empatía y una comunicación asertiva excelente para conectar con todos los niveles de la organización.
Beneficios
¿Qué te ofrece este nuevo proyecto? (Tus beneficios)
Puesto de nueva creación: Una hoja en blanco para implantar tus ideas, metodologías y aportar un valor real desde el primer día.
Estabilidad y proyección: Contrato indefinido en una empresa con un modelo de negocio consolidado y en constante crecimiento.
Impacto estratégico: Formarás parte activa en la toma de decisiones, trabajando codo con codo con la dirección y las áreas operativas.
Paquete retributivo atractivo: Salario fijo competitivo (negociable según la experiencia aportada) + beneficios e incentivos vinculados a objetivos.
Ubicación estratégica: Posición ideal para profesionales de las provincias de Huelva o Sevilla, con excelente conectividad.
¿Aceptas el reto de transformar el futuro de esta organización? Si eres un profesional de los recursos humanos con alma de consultor y visión de negocio, queremos conocerte. Envíanos tu currículum y lidera este nuevo proyecto.
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