Descripción de la oferta
En KONVEX diseñamos, fabricamos y montamos estructuras metálicas de gran envergadura para proyectos industriales y logísticos en todo el mundo. La calidad, la innovación y el compromiso con nuestros clientes nos han convertido en un referente internacional del sector.Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere el área con un enfoque cercano, operativo y orientado a las personas.Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, ya que asumirá el relevo de una profesional que ha acompañado el crecimiento de la compañía durante años y que se jubila próximamente. Buscamos una persona de confianza, con capacidad para generar relaciones sólidas con los empleados y aportar estabilidad y visión a largo plazo.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de liderar el área de Recursos Humanos, actuando como enlace entre la dirección y el equipo humano de la empresa, impulsando un entorno de trabajo positivo y asegurando una gestión eficiente de todos los procesos.Funciones principalesDirección y organización del área de Recursos Humanos.Definición, implantación y mejora de políticas de RRHH.Coordinación con la gestoría externa (nóminas, contratación, seguros sociales y administración laboral).Gestión integral del personal.Atención directa a los empleados, resolviendo dudas e inquietudes y fomentando una comunicación cercana.Seguimiento del clima laboral e implantación de acciones de mejora.Control de presencia, turnos, vacaciones y absentismo.Gestión de procesos de selección de perfiles operarios, técnicos y de oficina.Diseño y seguimiento de procesos de acogida e integración (onboarding).Asesoramiento a la dirección en materia de gestión de personas.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 5 años en un puesto generalista de Recursos Humanos.Experiencia gestionando plantillas operativas en entornos industriales, construcción o logística.Experiencia trabajando con gestorías laborales.Persona cercana, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación.Capacidad para estar presente en planta y conocer de primera mano las necesidades del equipo.Alto sentido de la confidencialidad, responsabilidad y compromiso.Valoraremos especialmenteExperiencia en empresas de más de 100 empleados.Experiencia en entornos de fabricación o planta industrial.Capacidad de liderazgo y generación de confianza.Iniciativa para impulsar mejoras y profesionalizar procesos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional.Posición estable con vocación de largo recorrido.Relevo planificado que facilitará una transición ordenada del puesto.Autonomía para organizar y desarrollar el área de Recursos Humanos.Participación directa en las decisiones relacionadas con las personas y la cultura de la empresa.Entorno dinámico, cercano y con capacidad real de aportar valor.Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.
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