Descripción de la oferta
Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización.
Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento.
Funciones Principales
Asesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y direcciones.
Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales.
Coordinación y relación con asesores laborales externos.
Supervisión y mejora de los procesos de gestión de nómina.
Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento.
Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones.
Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variables.
Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa.
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o sector.
Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH.
Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno.
Valoraremos Especial
Experiencia en entornos industriales o sector alimentario.
Experiencia trabajando con software de nómina.
Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa.
Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario.
Proyecto estable con recorrido profesional.
Participación activa en la evolución y modernización del área laboral.
Buen entorno de trabajo y equipo comprometido.
Rango salarial: 36.000-40.000 euros brutos anuales.
#J-18808-Ljbffr
