Descripción de la oferta
Empresa industrial y tecnológica, con presencia internacional y en crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos del área en España.Buscamos un perfil generalista, autónomo y resolutivo, que disfrute de la gestión diaria y del contacto con las personas. Trabajarás en colaboración directa con dirección y responsables de área, en una organización con políticas, procedimientos y herramientas de gestión de personas ya implantados.Selección e incorporación: gestionar los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación, y coordinar la relación con universidades y centros formativos para captar estudiantes en prácticas y perfiles junior.Administración de personal: realizar el seguimiento de contratos, altas, bajas, modificaciones contractuales, control horario, vacaciones, permisos y ausencias.Coordinación con la asesoría laboral: preparar y revisar las variables e incidencias de nómina y hacer seguimiento de las consultas laborales.Herramientas de RR. HH.: mantener actualizados los sistemas de gestión de personas, la documentación y los registros del área.Formación y desarrollo: coordinar el plan anual de formación con los responsables de área y dar seguimiento a las acciones previstas.Atención a empleados y responsables: resolver consultas y acompañar la gestión de situaciones internas, aplicando las políticas y procedimientos de la compañía.Seguimiento y mejora: actualizar los indicadores del área y colaborar en la mejora y digitalización de los procesos, incluidos los de evaluación del desempeño, desarrollo y comunicación interna.Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o similar.Alrededor de cinco años de experiencia en posiciones generalistas de RR. HH., con gestión directa de distintos procesos del área.Autonomía en la gestión de procesos de selección.Conocimientos de legislación laboral española, administración de personal y coordinación de nóminas con asesorías externas.Experiencia en formación, incorporación y seguimiento de empleados.Manejo habitual de herramientas de gestión de personas y aplicaciones ofimáticas.Capacidad de organización, planificación y priorización.Buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio interno y criterio para gestionar situaciones e información confidencial.Valoraremos especialmente la experiencia en empresas industriales, tecnológicas o de tamaño medio, el trabajo en entornos internacionales, los conocimientos de digitalización de RR. HH. y un nivel de inglés que permita desenvolverse profesionalmente.Es una posición de gestión directa y coordinación, sin equipo propio a cargo, por lo que será importante que te sientas cómodo/a asumiendo la ejecución de los procesos y organizando tu trabajo con autonomía.Posición estable en una empresa industrial y tecnológica con presencia internacional.Salario de entre 36.000 y 40.000 € brutos anuales, según experiencia y adecuación al puesto.Autonomía en la gestión diaria y colaboración directa con dirección y responsables de área.Procesos y herramientas consolidados, con acompañamiento inicial para conocer el modelo de gestión de la compañía.Posibilidad de desarrollo profesional y de asumir nuevas responsabilidades según la evolución del puesto.Entorno técnico y en crecimiento.Horario flexible.
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