Descripción de la oferta
En Exlabesa buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar nuestro equipo de personas. Si disfrutas gestionando relaciones laborales, asesorando a la Dirección y afrontando retos en un entorno industrial dinámico e internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar una posición con impacto real en el negocio.
Tu misión consistirá en garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, asesorar a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas en este ámbito, y gestionar la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
Funciones
Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la organización.
Coordinar la gestión administrativa laboral (contrataciones, altas/bajas, nóminas, etc.).
Colaborar con otras áreas (operaciones, legal, administración, comercial) para alinear la estrategia laboral con el negocio.
Liderar la negociación colectiva con comités de empresa y demás representación legal de las personas trabajadoras (RLPT).
Gestionar conflictos colectivos, actuando como interlocutor/a principal ante sindicatos y autoridades laborales.
Gestionar situaciones laborales complejas, incluyendo medidas disciplinarias, resolución de conflictos, extinciones contractuales y seguimiento de procedimientos judiciales cuando corresponda.
Asesorar en materia de relaciones laborales a los distintos centros de trabajo.
Gestionar la administración laboral en coordinación con proveedores externos y coordinar la relación con ETTs.
Elaborar informes periódicos y presentar KPIs a la dirección.
Supervisar y validar la correcta aplicación de convenios colectivos, así como su interpretación.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.
Requisitos
Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima demostrable de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos con elevada complejidad laboral.
Sólida experiencia en negociación colectiva y gestion de relaciones con comités de empresa.
Capacidad de negociación, habilidades de comunicación e influencia.
Experiencia con herramientas de gestión de Recursos Humanos, especialmente Factorial.
Valorable nivel avanzado de inglés.
Qué ofrecemos
Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en constante evolución.
Posición estratégica con alto impacto en la organización.
Salario a partir de 35 000€ negociables en función de la valía.
Exlabesa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo.
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