Descripción de la oferta
Generalista de Recursos Humanos
Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos proactivo y versátil para unirse a nuestro equipo en un puesto 100% remoto. Este rol es fundamental para apoyar diversas funciones dentro del departamento de RRHH, incluyendo la adquisición de talento, la gestión del rendimiento, las relaciones laborales, la compensación y beneficios, y el desarrollo organizacional.
Publicar ofertas de empleo y coordinar entrevistas.
Gestionar el proceso de onboarding para nuevos empleados.
Implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Actuar como punto de contacto para consultas de empleados y managers.
Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento, programas de formación y evaluación del desempeño.
Gestionar bases de datos de empleados y preparar informes de RRHH.
Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Al menos 3 años de experiencia generalista en RRHH.
Conocimiento sólido de las leyes laborales españolas.
Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación verbal y escrita, y de resolución de conflictos.
Dominio de software de RRHH (HRIS) y herramientas de gestión de talento.
Requisitos de trabajo remoto: Excelente autodisciplina, habilidades de gestión del tiempo, conexión a internet fiable y espacio de trabajo que permita concentrarse y mantener la confidencialidad.
Director de Recursos Humanos y Talento
Nuestro cliente, una consultora especializada en soluciones empresariales, busca un Director de Recursos Humanos y Talento para unirse a su equipo de forma remota. El candidato ideal será un profesional estratégico con amplia experiencia en la gestión integral del ciclo de vida del empleado.
Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con los objetivos de la empresa.
Gestionar la compensación y beneficios, planes de formación y carrera, y promover una cultura organizacional positiva.
Garantizar cumplimiento de la legislación laboral y gestionar relaciones laborales.
Analizar métricas de RRHH (rotación, satisfacción, desempeño) y proponer acciones basadas en datos.
Colaborar con la alta dirección para alinear la estrategia de talento con los objetivos del negocio.
Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.
Al menos 7 años de gestión en RRHH, con 3 años en rol de liderazgo.
Conocimiento profundo en reclutamiento, compensación, desarrollo y relaciones laborales.
Comprensión de la legislación laboral española.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de problemas.
Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento.
Capacidad analítica y de toma de decisiones basada en datos.
Experiencia trabajando en entornos remotos y con equipos distribuidos.
Dominio del español y nivel avanzado de inglés.
Certificaciones profesionales en RRHH son un plus.
Especialista en Adquisición de Talento
Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento con experiencia para unirse a nuestro departamento de Recursos Humanos en Huelva, Andalucía, ES. Serás la persona clave para atraer, identificar y contratar al mejor talento.
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento.
Gestionar todo el ciclo de vida de la selección, desde la publicación de ofertas hasta la contratación y el onboarding.
Utilizar portales de empleo, redes sociales profesionales y headhunting para encontrar candidatos.
Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y dinámicas de grupo.
Colaborar con gerentes de contratación para comprender necesidades de talento.
Construir y mantener una sólida red de contactos profesionales.
Asesorar a los managers sobre mejores prácticas de selección.
Gestionar la base de datos de candidatos (ATS) y asegurar su correcto mantenimiento.
Contribuir al desarrollo de la marca empleadora.
Garantizar una experiencia positiva para todos los candidatos.
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Al menos 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Conocimiento profundo de técnicas y herramientas de reclutamiento modernas.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
Dominio de herramientas ATS y plataformas de gestión de talento.
Nivel alto de español; se valorará conocimiento de inglés.
Orientación a resultados y gran capacidad de organización.
Especialista en Recursos Humanos y Nóminas Remoto
Especialista en Recursos Humanos y Nóminas con experiencia demostrada, con trabajo totalmente remoto.
Gestionar y procesar nóminas mensuales cumpliendo plazos y normativa vigente.
Realizar cálculos de impuestos, cotizaciones a la Seguridad Social y otras deducciones.
Preparar y presentar liquidaciones de impuestos y seguros sociales.
Actualizar registros de empleados: altas, bajas, modificaciones contractuales y control de ausencias.
Asesorar a empleados y directivos sobre políticas de RRHH, beneficios y cuestiones de nómina.
Participar en reclutamiento y selección.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH.
Gestionar documentación legal y administrativa del personal.
Colaborar en elaboración de informes de RRHH y análisis de datos.
Garantizar confidencialidad y protección de datos personales.
Título universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Al menos 3 años de gestión de nóminas y administración de personal en España.
Conocimiento profundo de legislación laboral, convenios colectivos y normativas de Seguridad Social.
Dominio de software de nómina (NominaPlus, A3, Sage) y herramientas de gestión de RRHH.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas cumpliendo plazos.
Proactividad, alto sentido de responsabilidad y atención al detalle.
Habilidad para resolver problemas y proponer soluciones innovadoras.
Familiaridad con herramientas de colaboración online y videoconferencia.
Ubicación: Virtual (trabajo desde casa), con base en Huelva, Andalucía, ES.
Técnico/a de Recursos Humanos
Desde Grupo CRIT buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa del sector agroalimentario.
Participar activamente en procesos clave del área y contribuir a la experiencia de empleados.
Garantizar cumplimiento de políticas internas.
Becario/a en Recursos Humanos-Relaciones Laborales
Buscamos incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales.
Ayudar en análisis e interpretación de datos.
Interpretar y aplicar convenios colectivos y reglamentos internos.
Resolver problemas entre empleado y empresa, negociando con sindicatos.
Apoyar en análisis y presentación de KPIs.
Preparar reportes mensuales y estadísticas.
Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en centros de trabajo.
Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder hacerlo con convenio de colaboración con centro de estudios.
Interés por el sector logístico.
Valorable nivel alto de inglés.
Necesario manejo avanzado de paquete Office.
Capacidad para trabajar en equipo.
Valorable disponer de vehículo propio.
Oportunidades Populares
Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda:
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