Descripción de la oferta
Desde Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una importante compañía nacional consolidada y en pleno crecimiento.
Buscamos una persona con una visión principalmente operativa de los Recursos Humanos, capaz de liderar la gestión diaria del área, acompañar a los equipos en su día a día e impulsar mejoras que permitan optimizar procesos y aumentar la eficiencia de la organización.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos
Liderar los procesos de selección y contratación, especialmente en entornos con elevado volumen de incorporaciones
Coordinar procesos de acogida, seguimiento y desvinculación de empleados
Gestionar procedimientos laborales y dar soporte a responsables de equipo en la toma de decisiones relacionadas con personas
Impulsar mejoras y optimización de procesos internos para ganar eficiencia y calidad en la gestión
Participar activamente en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio
Desarrollar y reforzar la comunicación interna y externa de la compañía
Velar por la correcta transmisión de la cultura y valores corporativos
Mantener una presencia cercana al negocio y a los equipos, actuando como referente dentro del área de Personas
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar
Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos
Experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen
Conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales
Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento
Persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes áreas de la organización
Experiencia impulsando proyectos de mejora continua y optimización de procesos
Competencias clave:
Honestidad e integridad
Transparencia
Organización y planificación
Orientación a las personas
Capacidad de ejecución
Capacidad para acompañar, desarrollar y exigir cuando la situación lo requiera
Adaptabilidad y orientación al cambio
Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento
Participación activa en proyectos de transformación y desarrollo organizativo
Posición con autonomía, visibilidad e impacto directo en el negocio
Desarrollo profesional dentro de una organización con ambiciosos planes de crecimiento
Salario bruto anual entre 50.000 € y 60.000 €, en función de la experiencia y trayectoria profesional aportada
Competencias clave
Honestidad e integridad
Transparencia
Organización y planificación
Orientación a las personas
Capacidad de ejecución
Capacidad para acompañar, desarrollar y exigir cuando la situación lo requiera
Adaptabilidad y orientación al cambio
#J-18808-Ljbffr
