Descripción de la oferta
Desde Grupo Elecnor buscamos incorporar un HSE Manager / Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo internacional y liderar grandes proyectos de construcción de infraestructuras de energía.
El candidato seleccionado se incorporará a uno de los proyectos que estamos desarrollando actualmente en Coleraine (Irlanda del Norte), centrado en la construcción y puesta en marcha de un compensador síncron.
Funciones principales
Evaluación de riesgo: realizar inspecciones periódicas y evaluaciones de riesgos en el sitio de construcción para identificar y mitigar posibles peligros.
Desarrollo de protocolos de seguridad: crear, actualizar e implementar los procedimientos y protocolos de seguridad que deben seguirse rigurosamente en la obra.
Capacitación y formación: impartir formación específica y charlas diarias de seguridad (toolbox talks) a los trabajadores, asegurando que todo el personal conozca los riesgos y las medidas preventivas.
Supervisión: monitorear las actividades diarias en la obra para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y el uso correcto de los equipos de protección personal (EPP).
Investigación de incidentes: investigar las causas raíz de cualquier accidente o incidente, proponiendo e implantando medidas correctivas para evitar que se repita.
Documentación: mantener, actualizar y gestionar todos los registros, informes y documentación requerida en materia de seguridad.
Asesoramiento técnico en salud y seguridad: brindar orientación experta y asesoramiento técnico en prevención de riesgos laborales tanto a la dirección del proyecto como a los equipos en la obra.
Requisitos
Formación profesional (FP) en PRL, máster en Prevención de Riesgos Laborales o ingeniería con especialización en HSE.
Más de 5 años de experiencia trabajando en obras de construcción, preferentemente en proyectos del sector eléctrico o energético.
Nivel mínimo de inglés B2 (capacidad para comunicarse con fluidez en el entorno laboral).
Disponibilidad para cambiar de residencia a Irlanda del Norte durante 1 año (con continuidad).
Disponibilidad para trabajar a pie de obra en el extranjero y experiencia previa gestionando proyectos bajo la normativa del Reino Unido.
Beneficios
Retribución competitiva acorde con la valía y experiencia aportada, más pluses por expatriación y alojamiento.
Contrato indefinido con estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de una empresa líder en su sector.
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