Descripción de la oferta
En LADV , grupo empresarial con varias oficinas y en pleno desarrollo, buscamos incorporar un/a Responsable de Personas que, en dependencia directa del CEO, lidere y consolide la estrategia de gestión de personas en toda la organización, desde las oficinas centrales de Donostia. Misión del puesto Diseñar, definir e implementar un modelo integral de gestión de personas para el conjunto del grupo, garantizando una experiencia de empleado coherente, profesional y alineada con la cultura y objetivos de la empresa, desde el onboarding hasta la desvinculación. Funciones principales Definir e implantar la estrategia y políticas de RR.HH. para todas las oficinas del grupo. Diseñar y estructurar el proceso completo del ciclo de vida del empleado: atracción, selección, contratación, acogida, desarrollo y salida. Coordinar y supervisar los procesos de selección y contratación. Gestionar la relación con la asesoría laboral externa (nóminas, contratos, aspectos administrativos y legales). Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral. Impulsar iniciativas orientadas a fomentar un buen clima laboral, cultura corporativa sólida y fidelización del talento. Acompañar a dirección y responsables de equipo en la gestión y desarrollo de personas. Definir indicadores y métricas de personas para la toma de decisiones estratégicas. Perfil requerido Formación universitaria (preferentemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar). Experiencia consolidada en posiciones de gestión de personas / RR.HH., con visión generalista. Experiencia trabajando con asesorías externas en materia laboral. Capacidad para diseñar procesos y estructurar políticas desde cero o en entornos de crecimiento. Perfil autónomo, estratégico y a la vez operativo. Alta capacidad relacional, sensibilidad hacia las personas y orientación a cultura y clima. Posición estratégica con impacto directo en la organización. Proyecto estable con capacidad de construir y dejar huella en la cultura del grupo. #J-18808-Ljbffr
