Descripción de la oferta
ResponsabilidadesEstrategia y liderazgo:Definir y ejecutar la estrategia corporativa de datos alineada con el negocio.Liderar la Oficina del Dato como motor de transformación organizativa.Actuar como referente transversal del dato en toda la organización.Gestionar el cambio derivado del nuevo modelo.Gobierno del dato:Diseñar y desplegar el modelo corporativo de Data Governance.Definir roles y responsabilidades, como Data Owners y Data Stewards.Establecer políticas, estándares y procedimientos comunes.Implantar glosario corporativo, estándares de calidad y certificación de datos.Calidad, seguridad y cumplimiento:Asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato.Garantizar cumplimiento normativo en protección y uso de la información.Coordinar controles de acceso y uso del dato con Legal y Seguridad.Cultura y democratización del dato:Facilitar el acceso al dato de forma segura y controlada.Impulsar la adopción del uso de datos en las áreas de negocio.Diseñar iniciativas de formación y concienciación.Coordinación y reporting:Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, IT, legal y seguridad.Identificar y acompañar en las iniciativas de alto impacto en datos.Reportar avances, riesgos y decisiones al Comité de Proyectos esponsorizado por Dirección General.RequisitosExperiencia y conocimientos:Más de 5 años de experiencia en entornos de datos o analítica.Experiencia participando en iniciativas de Data Governance o modelos similares.Conocimiento sólido de arquitecturas de datos, calidad, seguridad y cumplimiento.Experiencia en entornos complejos, transversales y con múltiples áreas de negocio.Soft skills principal:Liderazgo transversal sin dependencia jerárquica directa.Visión estratégica y orientación clara a negocio.Capacidad de influencia y comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, criterio y toma de decisiones.Habilidad para gestionar conflicto y priorizar.Pensamiento estructurado y foco en estándares.Capacidad para construir consensos.BeneficiosPosición estratégica con visibilidad directa en la alta dirección y autonomía para definir y construir el modelo.Experiencia en proyectos de largo recorrido y alta relevancia corporativa.Trabajo flexible, colaborativo y responsable dentro de un entorno global.Movilidad geográfica y posibilidad de trabajar en distintas áreas de la empresa.Planes de carrera específicos en diferentes áreas de la compañía.Acceso a los mejores programas de formación del mercado, con entrenamiento personalizado y una amplia gama de actividades de formación abierta.Participación en la iniciativa Barceló Responsible, centrada en el desarrollo social, económico y ambiental de la empresa.Beneficios corporativos adicionales: descuentos exclusivos en hoteles, viajes y productos de terceros, póliza de seguro de salud con ventajas para el grupo, descuentos en ocio, ofertas con empresas de servicios y acuerdos con escuelas de formación y negocios.Tipo de contrato: Regular
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